Поэтапное планирование лагерной смены для максимально эффективного функционирования временного детского коллектива
Автор: Пирожкова А.О., Филипенко В.В.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Образование и педагогика
Статья в выпуске: 12-2 (18), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящается работе в летнем оздоровительном лагере. Описаны планирование лагерной смены, работа отряда, различные отрядные дела. Авторы указывают на необходимость доверительных отношений между детьми и вожатыми, а также о важности постоянного заполнения времени полезной деятельностью в дни пребывания в лагере.
Формирование отряда, игры, планирование, каникулярный период
Короткий адрес: https://sciup.org/140268065
IDR: 140268065
Текст научной статьи Поэтапное планирование лагерной смены для максимально эффективного функционирования временного детского коллектива
Главной задачей детских лагерей в летний период является оздоровление детей в широком смысле этого слова, которое невозможно без создания благоприятного климата в детском коллективе, без организации разнообразной творческой деятельности, способствующей духовному, интеллектуальному и физическому развитию ребенка.
Планирование смены в летний период в летнем оздоровительном лагере – недостаточно изученный вопрос, имеющий больше практических, чем теоретических разработок. Данной проблемой занимались
Л. Полякова, В. Питишкин-Потанич. Летняя лагерная практика прописана в Положениях о практике того или иного высшего учебного заведения, от которого посылается студент.
Детский коллектив - это группа детей, в которой создается система высоконравственных и эстетически воспитывающих общественных отношений, деятельности и общения, способствующая формированию личности и развитию индивидуальности каждого его члена [1]. Основными участниками работы в лагере являются отряды, которые формируются по различным признакам: по возрастным особенностям, по интересам; по признакам места проживания или представительства.
Для того чтобы дети, находящиеся в летнем оздоровительном лагере, стали коллективом, педагогу надо приложить немало усилий. Предметом работы вожатого становится создание, развитие и сплочение временного детского коллектива, что достигается путём планирования работы -управленческой деятельности, связанной с:
-
- определением целей управляемой системы;
-
- поиском наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения этих целей;
-
- формулированием системы показателей, определяющих ход работ по достижению поставленных целей [2].
Смена в детском лагере длится от 18 до 21 дня. Данный промежуток времени имеет 3 стадии:
-
1. Организационный этап (3 дня), включающий знакомство и адаптацию ребенка к новому месту и новому коллективу. На данном этапе работа вожатого играет очень важную роль в формировании нового коллектива: необходимо найти общий язык с каждым ребенком и заслужить уважение детей. Вожатые поводят экскурсии и игры для знакомства с лагерем (квесты, беседы о законах и традициях, легендах лагеря); анкетирование; игры на выявления лидера («Лидер»); игры на
-
2. Основной этап (15 дней) – период активной деятельности, реализации целей и задач смены. На этом этапе отряд уже сформирован, основные обязанности распределены, налажен быт, и ребята готовы к тому, чтобы расширять свои возможности и контакты. На этом этапе можно переходить к межотрядным и общелагерным мероприятиям, продолжая работать внутри своего отряда. В эти дни происходит активное усвоение новых знаний и накопление опыта ребятами. Постепенно роль вожатого становится менее значимой, некоторые обязанности он может делегировать старшим детям, назначать ответственных.
знакомство («Снежный ком», «А я еду», «Здравствуйте», «Ипподром», «Зоопарк») и на сплочение коллектива («Взаимодействие»); «Огонек знакомств» («Расскажи мне о себе»); игры на выявление творческих способностей: работа в микрогруппах (КТД «Ромашка»).
В первые дни работы с коллективом устанавливаются четкие правила поведения, обсуждаются цель приезда детей в лагерь, что они хотят получить от лагеря и каким они видят идеальный коллектив. Важно так же мотивировать детей на признание своего отряда лучшим отрядом, предложить детям незабываемый отдых, основанный на дружбе и доверии друг к другу.
Основной период по мере расширения зоны взаимодействия детей делится на:
-
- отрядный (5-6 дней проводятся главным образом отрядные дела, направленные на общение в малых группах и в отряде, а также общелагерные дела);
-
- межотрядный (около 5-6 дней происходит знакомство с соседними отрядами, осуществляются межотрядные дела, общелагерных дел становится больше в соотношении с отрядными);
-
- лагерный (около 3-5 дней, когда осуществляются большие общелагерные дела. Как правило, дети готовы к участию в таких делах, и
- подготовка к ним проходит интересно и плодотворно. Межотрядных дел немного, есть совместная межотрядная подготовка, из отрядных дел остаются ежедневные, традиционные действия: подведение итогов дня, сюрпризные моменты, планирование следующего дня). На этом этапе работа вожатого заключается в сплочении коллектива, выборе игр и мероприятий, способствующих единству отряда.
-
3. Заключительный (итоговый) период смены (2–3 дня) предполагает решение эмоциональных, организационных и содержательно-смысловых задач. В эти дни ребенок оценивает условия собственной жизни в лагере, полученный результат участия в программе, значимость отношений с окружающими людьми.
Вожатому необходимо продумать логическое завершение смены, подвести итоги и создать атмосферу «завершения» смены, провести ряд мероприятий, посвященных расставанию. Так же не стоит забывать о памятных подарках и об обмене контактной информацией.
Отношения между детьми и вожатым строятся на взаимном доверии и уважении. Умение грамотно планировать лагерную смену является неотъемлемой частью работы в летнем лагере и создании максимально эффективного функционирования временного детского коллектива.
Список литературы Поэтапное планирование лагерной смены для максимально эффективного функционирования временного детского коллектива
- Коджаспирова, Г. М. Педагогика: учеб. для студ. образоват. учреждений сред. проф. образования / Г. М. Коджаспирова. - М.: Владос, 2003. - 334 с.
- Планирование [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RPrgtowuigtol (дата обращения: 12.11.2016).