Повышение качества трудового потенциала высокотехнологичных предприятий авиационной промышленности

Авторы проводят организационно-экономический анализ системы организации труда на авиастроительных предприятиях Российской Федерации. Предлагаются новые экономические механизмы повышения качества трудового потенциала работников Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК), входящей в Госкорпорацию Ростех. Современные условия, в которых функционирует и развивается российская экономика отражают существенный рост потребности предприятий различных отраслей в квалифицированных трудовых ресурсах. Обеспеченность высокотехнологичных компаний указанным фактором производства на сегодняшний день является основой для дальнейшего развития хозяйственной системы государства. Более того, повышение кадрового потенциала необходимо не только для формирования импульса роста гражданских отраслей, но и имеет стратегическую важность для авиационной отрасли, в том числе с точки зрения обеспечения обороноспособности Российской Федерации. Это обусловливает актуальность рассматриваемой темы, поскольку именно подготовка квалифицированных кадров для предприятий авиационной промышленности является краеугольным камнем не только для развития гражданской транспортной инфраструктуры, являющейся каркасом современных экономик, но и для производства качественного продукта в оборонных целях.