Использование коучинга в обеспечении повышения профессиональных компетенций работников авиакосмической отрасли

Целью проведенного исследования является определение эффективных методов организации труда на предприятиях авиакосмической отрасли. Современный рынок труда требует универсальных и «гибких» работников, наделенных широкими базовыми знаниями, которые позволят в целом понять производственный процесс. Авторы предлагают использовать коучинг, чтобы получить новые возможности решать разнообразные задачи и адаптироваться к изменениям и инновациям. Для профессиональной квалификации современных работников достаточно простой трудовой практики, но перед этим требуется комплексная базовая подготовка и частая переподготовка, в основе которой наравне с традиционными формами переподготовки можно использовать систему коучинга. Предлагается использовать модель гибкой специализации в пространстве, учитывающей ее основные составляющие: профессиональные компетенции, интенсивность и механизмы воздействия. В качестве механизма воздействия (при наличии альтернативных вариантов) предлагается интеграция коучинга с другими механизмами, обеспечивающими повышение профессиональных компетенций работников авиакосмической промышленности. Процесс коучинга предполагает прохождение нескольких последовательных этапов: определение четких целей наставничества, установление правил взаимодействия между работником и сопровождающим его наставником; выявление профессионального и творческого потенциала работника. В процессе исследования изучаются потребности работников и их соответствие потребностям предприятия; определяются пути достижения целей с учетом кадровых ресурсов; разрабатывается план занятий, определяются методы и сроки наставничества; контроль и поддержка работника в выполнении поставленных перед ним задач по повышению своего профессионального уровня. Руководство предприятия должно внимательно относится к формированию механизма обеспечения повышения профессиональных компетенций сотрудников, минуя условности и стереотипы к коллективному построению трансверсальностей, стимулируя организационные преобразования (открытые для инноваций) в области развития навыков принятия новых технологий авиакосмической промышленности.