Предпринимательство в полиэтничном регионе

П редприниматели являются группой, играющей важную роль в социально-экономической, культурной, политической, духовной сферах общества. Значимость группы определяет инициатива, стремление к инновациям, что наряду с производством материальных благ, ресурсов позволяет удовлетворять различные фундаментальные потребности социума. Экономический потенциал любого региона тесно связан с предпринимательской деятельностью, которая гибко адаптируются к изменениям рыночной среды, обеспечивает занятость населения, составляет основу среднего класса.

Под предпринимательской культурой мы будем понимать «определенную, сложившуюся совокупность    принципов,    приемов,    методов осуществления деятельности субъектами в соответствии с действующими правовыми нормами (законодательными, нормативными актами), обычаями делового оборота, этическими и нравственными правилами, нормами поведения при осуществлении бизнеса» [1, с. 93].

Характерной чертой большинства современных обществ, является их полиэтничность, которая выступает фактором развития экономических и хозяйственных связей, социальных взаимодействий. Увеличение этнического разнообразия – это усложнение состава населения и возникновение новых взаимодействий и взаимосвязей.

Подобное явление определяют как «трансформирующую диверсификацию разнообразия», которая способствует появлению «сверхразнообразия» [2]. Экономический эффект подобной ситуации очевиден, так как изменяются стандарты потребления и производства, возникают этнические сегменты в разных сферах деятельности.

В Краснодарском крае, одном из динамично развивающихся регионов РФ, с этнически многообразным составом населения, высоким уровнем миграции, этническое предпринимательств выступает ресурсом для развития территории, что предполагает совершенствование среды для эффективного функционирования бизнес-структур.

Краснодарский край входит в число регионов с высоким уровнем развития малого и среднего бизнеса. В 2020 г. в крае было зарегистрировано 266405 субъектов малого и среднего предпринимательства. На 10 мая 2022 г. количество субъектов малого и среднего предпринимательства составило 279600. Согласно данным реестра ФНС, даже в условиях усиления санкций со стороны Запада этот показатель увеличился на 6 тыс.

Итого, по сравнению с маем 2021 г., количество МСП в крае увеличилось на 9,3 тыс.

При положительной динамике роста количества предприятий в этом сегменте экономики, все не так однозначно.

Проанализировав мнения экспертов, можно заключить следующее:

– при анализе роста числа малого и среднего бизнеса, необходимо параллельно учитывать и количество закрывшихся за отчетный период организаций. В целом, по сравнению с допандемий-ными годами численность малого и среднего бизнеса в регионе и стране сократилось. Существующая ситуация, скорее, можно охарактеризовать как «восстановление», так как еще в мае 2019 г. их количество в Краснодарском крае составляло 286700 (А. Исянчурин);

– больше всего прекращают деятельность предприятия, в штате которых числится несколько работников, а в большинстве новых ИП числится один сотрудник. Статистические данные ФНС – тому подтверждение, так как при общем росте количества малых и средних предприятий, количество работников в них сократилось. С февраля по май 2022 г. в Краснодарском крае сокращение работников МСП составило 1,7 тыс. чел. Рост же численности субъектов МСП в курортный летний период связан с сезонностью, когда на побережье открываются ИП для ведения бизнеса, главным образом, в сфере торговли и определенный услуг (Д. Башмаков);

– увеличение количества МСП определяют следующие факторы:

• 1.    Структурный эффект, то есть сокращение численности предприятий в период пандемии, потеря работы, вынудило их к новой деятельности, открытию своего маленького бизнеса, что происходит и сегодня.

• 2.    Желание людей заниматься собственным бизнесом, чтобы исключить себя из системы прессинга, давления, существующего в крупных компаниях, в том числе и с государственным участием, тем более в ситуации сокращения доходов.

• 3.    Система государственной (созданы институты, фонды, центры) поддержки предпринимательства, что существенно упрощает деятельность малого и среднего бизнеса.

• 4.    Улучшение условий ведения предпринимательской деятельности, то есть отсутствие проблем с регистрацией, административным давлением; упрощение системы оплаты налогов (А. Полиди).

Сильное замедление в крае, несмотря на государственную поддержку, просматривается по трем направлениям – это торговля, строительство, туризм.

Для предпринимателей есть плюсы в сложившейся макроэкономической ситуации, но для этого им необходимо переориентироваться на освободившиеся (фастсфуд и т.д.) ниши. Уход с рынка или подорожание импортной продукции дал шанс местным предпринимателям из-за отсутствия конкуренции. Правда, не все смогут воспользоваться такой возможностью, поскольку это достаточно емкий, рискованный и долгосрочный процесс [3].

Основными сферами, в которых сосредоточены субъекты малого и среднего бизнеса, являются торговля, бытовые и транспортные услуги, курорты и туризм. В последние годы увеличилось количество предприятий, ориентированных на производство: агропромышленного, транспортнологистического комплекса, сельскохозяйственного машиностроения.

Обратимся к анализу оценок условий ведения бизнеса в регионе представителями этнического бизнеса.

Вторичный анализ анкетного опроса, экспертного интервью [4] предпринимателей, проведенного учеными Кубани, показал, что этнический бизнес представлен практически во всех сферах экономической деятельности (торговля, операции с недвижимостью, транспортировка и хранение, сельское хозяйство, строительство, общественное питание и другие виды) края. Структура сфер деятельности этнического предпринимательства повторяет структуру малого и среднего бизнеса.

Собственный выбор экономической ниши респонденты объясняли следующим:

– 40 % – руководствовались востребованностью коммерческого продукта;

• –    36 % – экономическим расчетом;

• –    12 % – национально/семейной традицией;

• –    не было возможности заняться чем-то другим (8 %);

• –    другие причины (4 %).

Предприниматели руководствуются прагматичными мотивами, хотя присутствует и альтруистический компонент (национальная/семейная традиция), который, в конечном счете, также работает на получение прибыли.

В выборе же сотрудников предприниматели не всегда руководствуются критериями экономической целесообразности рациональности. Рациональная основа деятельности не замещает собой весь спектр человеческих отношений. Так, 36 % опрошенных указали, что набирали сотрудников из числа родственников; 24 % предпочитают брать на работу земляков; 16 % рассматривают только представителей определенной национальности; 24 % ориентируются на квалификацию кандидатов.

Этнические сети позволяют предпринимателям находить сотрудников, получить финансовую поддержку. Родственники и земляки помогли финансами 46 % опрошенных. На помощь родственников и земляков, не указали представителей русского этноса. Предприниматели выделили ряд проблем, которые мешают эффективно осуществлять деятельность. Это – высокие налоги, большие стартовые издержки и низкий спрос. Большая часть опрошенных рассчитывает и указывает на необходимость поддержки (финансовой, организационной, информационной) со стороны органов власти [4].

Выбор стратегий ведения бизнеса зависит от уровня экономического развития региона, от отношения к нему со стороны власти, самого этноса (его социально-культурных и демографические характеристик). Этническая общность может предложить потребителю, как «этнический» продукт, так и просто включиться в существующие сегменты рынка.

В полиэтническом Краснодарском крае этническое предпринимательство существует как проявление этнической экономики в разнообразных формах. Одна часть этнических предпринимателей представлена внешними мигрантами, другая – внутренними, как правило, выходцами из СКФО.

В проведенном эмпирическом исследовании (анкетирование, интервью) основных экономических стратегий, используемых представителями этнических групп Краснодарского края [5], в выборку были включены как внутренние, так и внешние мигранты.

Положительно воспринимают предпринимательскую деятельность – 87 % респондентов, отрицательно – 10 %, затруднились с ответом – 3 %.

Русские, в отличие от армяней и украинцев, в меньшей степени склонны положительно оценивать этот вид деятельности. Причем, уровень материального достатка и возраст, существенно влияют на оценку предпринимательской деятельности. 92 % (возраст от 25–34 лет), 96 % (высокий уровень достатка) относятся положительно к предпринимательству.

В целом, по выборке, количество желающих заниматься предпринимательской деятельностью составляет – 18 %; не видящих для себя таких перспектив – 66 %; затруднились с ответом – 15 %.

Среди проблем, препятствующих открытию собственного бизнеса были отмечены: 19 % высокие налоги; 16 % бюрократические препятствия; 15 % коррупция; 14 % недостаточно средств для начала собственного дела.

Установки на предпринимательскую деятельность не имеют зависимости от национальной принадлежности респондентов.

Интервью с представителями этнического бизнеса показали, что, вне зависимости от этнической принадлежности, большинство предпринимателей считают, что в современных условиях занятие бизнесом затруднено из-за последствий пандемии, снижения уровня жизни населения, коррупции и высоких налогов.

По мнению всех информантов, на начальном этапе организации бизнеса, очень важны этнические связи для получения финансовой, организационной помощи, а также – для налаживания «полезных» административных связей.

В экономической сфере просматривается определенная специализация этнических групп. Например, армяне предпочитают деятельность в финансовой сфере, ресторанном и гостиничном бизнесе. Дополнительным ресурсом, является близость к властным и силовым структурам, высокая солидарность группы, достойный образовательный уровень.

Основные виды деятельности украинской диаспоры, численность которой увеличилась в связи с событиями на Юго-Востоке Украины – строительство, сфера услуг, торговля. Эксперты отмечают, что представители украинской диаспоры ориентированы на стратегию слияния с этническим большинством – русскими, причем, ни о каком отказе от собственной идентичности говорить не приходится. Это – лишь отказ от использования в публичном пространстве украинского языка и упоминаний о своей этнической принадлежности, что позволяет преодолевать барьеры при организации предпринимательской деятельности, трудоустройстве.

Следующая этническая группа – адыгейцы заняты в разных сферах экономики края (образование, медицина, сельское хозяйство и т.п.), представлены в органах государственной власти и силовых структурах края, но значительная часть их концентрируется в строительном бизнесе. Адыгейцы не склонны к этнической избирательности в вопросах ведения бизнеса, хорошо интегрированы в социально-экономическую сферу края, успешны в налаживании деловых связей с представителями других этносов.

Таджики и узбеки, трудовые мигранты, представлены, преимущественно, в сфере строительства, обслуживания и торговли. В среде представителей этих этнических групп развита предпринимательская деятельность, ориентированная на «своих», и связана с оказанием посреднических услуг в регистрации, трудоустройстве, в получении разрешительных документов.

Суммируя оценки экспертов, можно утверждать, что на территории Краснодарского края сосуществуют этнические сообщества, специализирующиеся в конкретных сферах хозяйственной деятельности, обеспечивающей баланс межэтнических отношений и взаимодействий.

Этническая принадлежность для предпринимателей выступает как ресурс, помогающий им