Причастные к отношениям по специальной оценки условий труда: влияние их на гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда

С ледует начать с понятия «мошенничество».

В ч. 1 ст. 159 УК РФ дается понятие мошенничеству – это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления правом. Рост обращений в государственные органы по вопросам расследования состава преступления «мошенничество» значительно растет в сравнении с временами 5–15 летней давности. В отдельные периоды истории нашего государства, можно было заметить скачек данной формы хищения, связанный, например, с введением пандемийных условий, которые оказали, по большей степени, негативное влияние, в частности, на начинающих руководителей и собственников бизнеса.

Мошенничество в сфере бизнеса сегодня имеет как сложную, так и простую структуру [1].

К сложной можно отнести преступления в сфере выполнения государственных контрактов, где генеральный подрядчик оказывается обманутым субподрядчиком. В вышеуказанной ситуации, правоохранительным органам необходимо досконально разбираться в документации, опрашивать большое количество сотрудников компании, с целью выяснения всех обстоятельств совершенного преступления [2].

К простому по структуре мошенничеству можно отнести типовые договоры оказания услуг. К примеру, договор поставки либо перевозки, содержание и структура которых просты и прозрачны. В случаях мошенничества в договорах поставки провоохранительным органам необходимо ознакамливаться с УПД (универсальны передаточный акт), в котором отражается стоимость и объем поставляемого товара. То есть, на вышеуказанных примерах мы разграничили по объему процессуальных действий работу правоохранительных органов при рассмотрении заявления о мошенничестве.

Теперь рассмотрим санкции, применяемые к субъектам преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ. Зачастую, при рассмотрении дел о мошенничестве, судом назначается санкция в виде штрафа, которую обвиняемый обязан выплатить. Помимо этого, ст. 159 УК РФ содержит такие санкции, как лишение свободы, принудительные работы и ограничение свободы. Однако поскольку в большинстве случаев мошенничество происходит в сфере бизнеса, то назначение штрафа является обоснованной и достаточной мерой, постольку заявители заинтересованы в восстановлении своего имущественного положения, существовавшего на нарушения его права, а не в отправлении «обидчика» в места лишения свободы.

В ст. 159 УК РФ также разграничивается степень тяжести совершенного преступления в зависимости от размера и субъектного состава. К примеру, за совершение преступления в крупном размере (стоимость имущества превышает 3000000 миллионов рублей) санкция меньше, чем за совершения преступления в особо крупном размере (стоимость имущества превышает 12000000 миллионов рублей). По такому же принципу работает разграничение по субъектному составу, а именно преступное деяние было совершено единолично, или же группой лиц по предварительному сговору.

УК не делит субъект преступления на категории по типу руководитель бизнеса или водитель грузового транспорта. Ответственность за одноименное деяние не зависит от занимаемого субъектом положения. Единственное, что можно сказать, так это то, что руководитель бизнеса может быть подвергнут более высокому штрафу в силу финансового состояния. Незыблемым последствием будет и то, что после вынесения решения судом в отношение руководителя бизнеса сильно пострадает деловая репутация компании, что несомненно скажется на дальнейшей деятельности организации.

Рассмотрим в данной статье также детерминанты роста количества судебных дел, которые заводятся в отношении руководства предприятий:

– криминогенный фактор решения проблем предпринимателей (собственников бизнеса), вызванный сложной экономической ситуацией в стране;

– межведомственная конкуренция среди государственных органов, целью работы которых