Применение HR-аналитики для принятия эффективных управленческих решений
Автор: Максимова Ксения Алексеевна
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 4, 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье определяется роль HR-аналитики при принятии управленческих решений в организации. Выявлены особенности современной HR-аналитики. Приведены примеры применения HR-аналитики отечественными и зарубежными компаниями для решения различных управленческих задач. Проанализированы исследования, посвященные HR-аналитике таких компаний, как Deloitte, KPMG, SHL Russia и др. В статье определены преимущества аналитики при принятии управленческих решений, а также трудности с которыми сталкиваются отечественные компании при проведении HR-анализа.
Hr-аналитика, управленческие решения, управление персоналом, человеческие ресурсы, бизнес-стратегия
Короткий адрес: https://sciup.org/142231680
IDR: 142231680 | DOI: 10.51692/1994-3776_2021_4_144
Список литературы Применение HR-аналитики для принятия эффективных управленческих решений
- Будущее HR 2019: что отличает пассивного наблюдателя от активного участника? [Электронный ресурс] / KPMG. URL: https://home.kpmg/ru/ru/home/insights/2018/11/the-future-of-human-resources.html (дата обращения: 19.11.21)
- Жукова Д.Ю., Погребняк М.И. HR-аналитика как средство поддержки принятия управленческих // Молодой ученый. 2016. № 18 (122). С. 248-250.
- Коновалова В.Г. Прогностическая HR-аналитика обеспечивает повышение эффективности управленческих решений: Десятый юбилейный кадровый форум Черноземья: Сб. ст. междунар. российско-китайского заседания. 1 марта 2017 г. Воронеж: ВГУ, 2017. С. 47-51.
- Тенденции в HR и оценке персонала: новые темы и прогнозы на 2019 г. [Электронный ресурс] / SHL Russia&CIS. URL: https://www.shl.ru/uploads/file/2018_LATR_rus_compressed.pdf (дата обращения: 19.11.21)
- Тихонов А.И. Применение инструментов HR-аналитики в российских компаниях // Московский экономический журнал. 2020. №1. С. 540-546.
- Чуланова О.Л. Возможности применения дескриптивной, прогнозной, предиктивной и прескриптивной HR-аналитики как цифровых трендов // Материалы Афанасьевских чтений. 2020. №1 (30). С. 40-49.
- Яворский Н.К. HR-аналитика как один из трендов управления персоналом // Молодой ученый. 2020. № 19 (309). С. 262-264.
- HR-аналитика как основа для принятия решений [Электронный ресурс] / KPMG. URL: http://www.hrmedia.ru/sites/default/files/alevtina_borisova.pdf (дата обращения: 18.11.21)
- HR аналитика: основные тенденции, вызовы и практика [Электронный ресурс] / PricewaterhouseCoopers. URL: https://www.pwc.ru/ru/publications/hr-analytics.pdf (дата обращения: 16.11.21)
- HR-аналитика с помощью методов Data Analytics & Machine Learning, разбор кейсов [Электронный ресурс] / Deloitte. URL: http://www.hrmedia.ru/sites/default/files/cis_dai_hr_analytics_deloitte.pdf (дата обращения: 15.11.21)
