Применение метода жадного алгоритма для формирования команд в IT-компании в условиях Agile-трансформации
Автор: Хаджиева Светлана Владимировна
Рубрика: Информатика и вычислительная техника
Статья в выпуске: 2, 2019 года.
Бесплатный доступ
Рассматривается возможность применения эвристического метода жадного алгоритма для решения класса прикладных задач, ориентированных на формирование IT-команд по функциональным ролям из имеющегося состава сотрудников в условиях Agile-трансформации.
It-команда, it-компания, agile-трансформация, формирование команд, функциональная роль, жадный алгоритм, эвристический алгоритм, оптимизационная задача, задача о разбиении множества
Короткий адрес: https://sciup.org/148309528
IDR: 148309528 | DOI: 10.25586/RNU.V9187.19.02.P.123
Список литературы Применение метода жадного алгоритма для формирования команд в IT-компании в условиях Agile-трансформации
- Вольфсон Б.И. Гибкие методологии разработки. СПб.: Питер, 2017. 144 с.
- Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М.: Финансы и статистика, 2004. 224 с.
- Кормен Т., Лейзерсон Ч., Ривест Р., Штайн К. Алгоритмы. Построение и анализ / под ред. И.В. Красикова. 2-е изд. М.: Вильямс, 2005. 1296 с.
- Сазерленд Д. Scrum. Революционный метод управления проектами / пер. с англ. М. Гескиной. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. 272 с.
- Селюк А.В., Денисова С.С. Управление проектной командой. Тюмень: Изд-во Тюменского гос. ун-та, 2013. 216 с.
Статья научная
