Принципы взаимодействия в семье и на работе: сравнительный анализ с учетом гендерного типа личности

Принципы взаимодействия в семье и на работе являются персональными правилами, которыми руководствуется личность, чтобы упорядочить контакты в условиях высокой неопределенности в обществе. Гендерный тип личности выступает социально-психологическим фактором предпочтения конкретных принципов взаимодействия. Статья ориентирована на изучение значимости последних в сфере семьи и на работе с учетом гендерного типа личности. К выборке из 193 человек, дифференцированной в этом отношении с превалированием женщин, был применен авторский опросник анализа гендерного типа личности, а также опросник изучения принципов социального взаимодействия; выполнен дисперсионный анализ. В результате исследования обнаружены различия использования принципов взаимодействия в зависимости от гендерного типа личности. Значимость нравственности в семье представители патриархально-маскулинного типа оценивают выше, чем на работе; субъекты двух «матриархальных» типов (с положительным отношением к высокому статусу женщины), напротив, подчеркивают ее необходимость в выстраивании взаимоотношений на работе, а не в семье. Выявлено, что взаимность и доверие во взаимодействии также связаны с гендерным типом личности.