Приоритетные направления совершенствования государственной кадровой политики в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров
Автор: Мирзаев М.А., Вердиева Д.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6-2 (21), 2018 года.
Бесплатный доступ
В научной работе проанализированы существующие проблемы подготовке кадрового резерва в системе управления. Автор указал, кто занимался из учёных данной проблематикой. В публикации имеется суждения об улучшения системы подготовки кадрового резерва государственных служащих. Автор затрагивает вопросы формирования и рационального использования кадрового потенциала государственной службы и считает, что такой процесс обуславливается непрерывным совершенствованием политико-административного управления, что неизбежно влечет за собой рационализацию технологий и методов руководства структурными подразделениями государственных органов.
Государственная служба, резерв, подготовка, специалисты, страна
Короткий адрес: https://sciup.org/170190433
IDR: 170190433
Список литературы Приоритетные направления совершенствования государственной кадровой политики в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2017).
- Федеральный закон от 27 мая 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 23.05.2016)
- Указ Президента РФ от 09.02.2013 г. № 126 (ред. от 04.06.2014) «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров».
- Анненков В.И. Государственная служба: организация управленческой деятельности. М.: КНОРУС, 2011. - 256 с.
- Журавлев В.Г., Журавлев Г.В., Гурнина Д.А., Яшин А.А. Государственное управление в условиях рынка. Менеджерские проблемы. М.: ИПК госслужбы, 2011.
