Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы
Автор: Симакова Е.И., Захарова Л.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4-2 (74), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются понятие и структура кадрового потенциала, основные вопросы изучения востребованности кадрового потенциала государственной гражданской службы, а также тенденции его развития. Анализируется существующая в государственных органах система формирования кадрового потенциала. Определено место кадрового потенциала в системе управления персоналом. Предложены возможные направления сохранения и развития кадрового потенциала государственных гражданских служащих.
Государственная гражданская служба, кадровый потенциал, кадровая политика, трудовые ресурсы, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/170183397
IDR: 170183397 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-4-2-153-156
Список литературы Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы
- БЮДЖЕТ.RU. Практики развития кадрового потенциала в главном финансовом ведомстве страны: № 4 апрель 2019 -[Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.bujet.ru
- Лозовицкая Г.П. Формирование кадровой политики и управление персоналом государственной службы: Учебное пособие. - М., 2019. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.mvd.ru
- Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.mintrud.gov.ru
- Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ (последняя редакция). - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.consultant.ru
