Проблема ответственности работодателей за моббинг сотрудников

Автор: Баширина Е.Н., Казанцев И.С.

Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal

Статья в выпуске: 3-1 (90), 2024 года.

Бесплатный доступ

В статье анализируется проблема ответственности работодателей за случаи моббинга сотрудников на рабочем месте. Основываясь на принципах законодательства и нормах морали, авторы рассматривает общественную инициативу по борьбе с моральными злоупотреблениями, а также законодательные изменения, внесенные для защиты работников от оскорблений и травли на рабочем месте. Статья также обсуждает возможность привлечения к уголовной ответственности за травлю в социальных сетях и последствия дискриминации в сфере труда.

Моббинг, ответственность работодателей, травля на рабочем месте, общественная инициатива, дискриминация, законодательство, уголовная ответственность

Короткий адрес: https://sciup.org/170203434

IDR: 170203434 | DOI: 10.24412/2500-1000-2024-3-1-33-36

Список литературы Проблема ответственности работодателей за моббинг сотрудников

Коваль В.П. Моббинг в сфере российского трудового права // Право, общество, государство: проблемы теории и истории. - 2016. - С. 222-226. EDN: WXVTFT
Курсова О.А. Защита от моббинга в трудовых отношениях: проблемы правового регулирования //Сибирское юридическое обозрение. - 2014. - № 3 (24). - С. 28-31. EDN: SJITGT
Макшаков Е.С., Захаров Н.Л. Моббинг как важная проблема занятости молодежи в современных условиях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2020. - Т. 9. - № 4. - С. 75-78. EDN: NKMSFA
Сыченко Е.В. Проблема моббинга в области правового регулирования труда // Журнал правовых и экономических исследований. - 2011. - № 1. - С. 65-69. EDN: NUWEKF
Щербакова О. В. К вопросу о понятии психологического насилия (моббинга): социально-психологический и трудоправовой аспекты // Вестник Омского университета. Серия "Право". - 2018. - № 4 (57). - С. 118-123. EDN: YQNXTN

Статья научная