Проблема сверхурочной занятости в Китае: принуждение к переработкам и их тотальное распространение
Автор: Сан С.
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 5, 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируется одна из актуальнейших на сегодняшний день проблем трудовых отношений в Китае - повсеместное принуждение сотрудников к сверхурочной занятости со стороны работодателей. В качестве основной причины возникновения такой ситуации автором называется превалирование предложения рабочей силы на китайском рынке труда. В статье анализируются полярные мнения на сверхурочную деятельность: ее сторонников, считающих, что переработки, в том числе принудительные, позволяют китайской экономике динамично развиваться, а также противников, убежденных, что постоянная сверхурочная занятость наносит непоправимый вред здоровью работников, в том числе психологическому, повышает производственный травматизм и увеличивает количество попыток самоубийств молодых граждан. В статье делается вывод о том, что распространенность практики переработок является следствием пресыщения рынка труда предложением и повышением конкуренции среди работников за «хорошее место», что провоцирует отношения их эксплуатации в интересах работодателя.
Китай, трудовые отношения, сверхурочная занятость, самоубийства на работе, переработки
Короткий адрес: https://sciup.org/149145476
IDR: 149145476 | DOI: 10.24158/tipor.2024.5.9
Список литературы Проблема сверхурочной занятости в Китае: принуждение к переработкам и их тотальное распространение
- Климова С.Г., Мытиль А.В., Петрова С.А. Сравнительный анализ систем трудовых отношений в России и Китае // Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2011. № 4 (29). С. 150-159. EDN: ONKEKD
- Хоу Я. Состояния и направления развития трудовых отношений в Китае // Экономика. Профессия. Бизнес. 2018. № 2. С. 97-102. DOI: 10.14258/201831 EDN: XPMFJB
- Ян Ю. Феномен сверхурочной занятости в современном Китае: экономико-социологический анализ // Общество: социология, психология, педагогика. 2021. № 3. С. 62-67. DOI: 10.24158/spp.2021.3.10 EDN: XDLUIU
- 盛大林."加班光荣"是可怕的"企业文化"[J].中国职工教育,2006,(08):56-57 = Шанда Линь. "Сверхурочные - это почетно" - ужасная "корпоративная культура" // Образование рабочих Китая. 2006. № 8. С. 56-57. (на кит. яз.).
- 黄少英,金展行.企业加班文化与员工健康管理研究[J].商学研究,2019,26(06):107-118 = Хуан Шаоин, Цзинь Чжаньсин. Исследование корпоративной культуры сверхурочной работы и управления здоровьем сотрудников // Бизнес-исследования. 2019. Т. 26, № 6. С. 107-118. (на кит. яз.).
