Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний

Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний

Автор: Зайцева Н.А., Ларионова А.А.

Журнал: Имущественные отношения в Российской Федерации @iovrf

Рубрика: Региональная и отраслевая экономика - экономика и управление хозяйством

Статья в выпуске: 6 (273), 2024 года.

Бесплатный доступ

Авторы рассматривают основные подходы к определению сущности понятия «человеческий капитал» и изменение подходов к управлению персоналом в современных условиях. На основе экспертных и социологических методов обосновывают подходы к оценке наиболее значимых компетенций руководителей предприятий. Показывают, что особую роль в повышении компетенций персонала может играть использование услуг рынка T&D. Формулируют наиболее важные проблемы и перспективы формирования и развития человеческого капитала компаний в условиях цифровой экономики и предлагают направления их решения.

Человеческий капитал компании, подходы к управлению персоналом, оценка компетенций руководителей предприятий, индекс фраучи, рынок услуг t&d, развитие человеческого капитала компаний в условиях цифровой экономики, управление персоналом на основе использования искусственного интеллекта, цифровые люди

Еще

Короткий адрес: https://sciup.org/170207861

IDR: 170207861

Список литературы Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний

  • Терентьева Т. Время неопределенности, повышенной турбулентности требует выработки системных мер // Ведомости. 2023. 13 марта. URL: https://www. vedomosti.ru/esg/corporate_governance/co lumns/2023/03/15/966594-vremya-neopredel ennosti-povishennoi-turbulentnosti-trebuet-vira botki-sistemnih-mer
  • Краткий отчет по рынку труда за февраль 2024. Рынок труда в России онлайн: [сайт}. URL: https://rutrud.com/2024-02/
  • Зайцева Н. А., Ильина Е. Л., Никольская Е. Ю. Стоимость человеческого капитала в рамках создания национальной системы профессиональных квалификаций (на примере индустрии гостеприимства) // Имущественные отношения в Российской Федерации. 2016. № 11 (182). С. 24-28.
  • Романов М. С. Система управления персоналом в индустрии гостеприимства в условиях цифровизации: автореф. дис.... докт. эконом. наук. СПб.: Санкт Петербургский государственный экономический университет. 2022, 40 с.
  • Юнусова Г. Р. Человеческий капитал в развитии экономики региона: высококачественное высшее образование как инвестиции в человеческий капитал // Государственное управление. Электронный вестник. 2021. № 88. С. 190-203.
  • Lefebvre C, Glanville J, Wieland L. S., Coles B, Weightman A. L. Methodological developments in searching for studies for systematic. Reviews: Past, present and future? // Systematic Reviews. 2013. 2 (1). 78. DOI: 10.1186/2046-4053-2-78.
  • Fazlollahtabar H, Shirazi B., Porramezan Ganji A. A. Framework for Knowledge Sharing of Enterprise Resources // International Journal of Information and Computer Science (IJICS). 2015. Volume 4. PP. 9-19.
  • Dahlman C., Mealy S., Wermelinger M. Harnessing the digital economy for developing countries // OECD Development Centre Working OECD Publishing, 2016. Papers 334.
  • Kononiuk A., Gudanowska A, Magruk A., Sacio-Szymanska A, Fantoni G, Trivelli L., Ollenburg S. Becoming FutureOriented Entrepreneurs in Universities and Companies (WP1 report) // Brussels: European Commission. 2017. URL: http://futureoriented.eu/wpcontent/ uploads/wp1f.pdf
  • Szpilko D, Widelska U. Foresight in higher education institutions: Evidence from Poland // Foresight and STI Governance. 2019. 13 (1): 77-89. DOI: 10.17323/25002597.2019.1.77.89.
  • Koztowska J., Sacio-Szymanska A. Foresight for career development // Foresight and STI Governance. 2020. 14 (2): 88-104. DOI: 10.17323/2500-2597.2020.2.88.104.
  • Weiner E., Brown A. FutureThink: How to Think Clearly in a Time of Change // New York: FT Press, 2008.
  • Ratcliffe J., Ratcliffe L. Anticipatory leadership and strategic foresight: Five 'linked literacies' // Journal of Futures Studies. 2015. 20. 1-18.
  • Miller R. Transforming the future: Anticipation in the 21st century // New York: Rout-ledge. 2018. URL: https://doi.org/10.4324/9781 351048002
  • Kononiuk A., Sacio-Szymanska A, Ollenburg S, Trivelli L. Teaching Foresight and Futures Literacy and Its Integration into University Curriculum // Foresight and STI Governance. 2021. 15 (3). 105-121. DOI: 10.17323/25002597.2021.3.105.121.
  • Martin R. L. The high price of efficiency // Harvard Business Review. 2019. January - February. 42-55.
  • Martin B. R. The origins of the concept of 'foresight' in science and technology: An insider's perspective. // Technological Forecasting and Social Change. 2010. 77(9):1438-1447. DOI: 10.1016/j.techfore.2010.06.009.
  • Garavan T, Hogan С, Cahir-O'Donnel А. Learning & Development in Organisations: Strategy, Evidence and Practice. Oak Tree Press, 2020. 798 р.
  • Kozfowska J., Sacio-Szymanska A. (2020). Foresight for career development. Foresight and STI Governance. 14 (2): 88-104. DOI: 10.17323/2500-2597.2020.2.88.104.
  • Gartner Business Quarterly. 2023 Q1, URL: https://www.gartner.com/en/insights/gart ner-business-quarterly
  • Сценарии будущего Сибири: мнения реальных и виртуальных спикеров. URL: https://krasnoyarsk.dk.ru/news/237180574
  • Первый в мире японский отель с сотрудниками-роботами отказался от «услуг» более чем половины машин, которые не справлялись со своими обязанностями // ИНТЕРФАКС-ТУРИЗМ. 2019. 16 января.
  • Трепалина Ю. Надежды на роботов не оправдались. URL: https://nag.ru/mate rial/34052
  • Какие управленцы потребуются Москве в 2023 г. // Газета «Ведомости». 2023. 7 февраля. URL: https://www.vedomosti. ru/gorod/ourcity/articles/kakie-upravlentsi-potrebuyutsya-moskve-v-2023-g
  • The key role of dynamic talent allocation in shaping the future of work (2021). URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/ people-and-organizational-performance/our-in sights/the-key-role-of-dynamic-talent-allocation-in-shaping-the-future-of-work
Еще
Статья научная
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp