Продолжение работы на пенсии: взгляд российских пенсионеров
Автор: Маркеева А.В.
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 4, 2022 года.
Бесплатный доступ
Концепция активного долголетия (поддерживаемая государственными органами и частью бизнес-сообщества) не только строится на идее расширения социальной (образовательной, досуговой) активности представителей старших поколений, но и популяризирует продолжение трудовой деятельности граждан по достижению ими пенсионного возраста. Признавая важность и востребованность для части российских людей такой жизненной траектории, следует сказать, что для многих из них она становится чуть ли не единственным ресурсом преодоления социальной исключённости. В статье указывается на «проблемные точки» внедрения в социум такой стратегии. На основе результатов социологического исследования российских пенсионеров выявлены причины продолжения ими работы, продемонстрирован вынужденный (продиктованный внешними обстоятельствами) характер такой включенности в социум. В статье обосновывается необходимость применения дифференцированного подхода к разработке программ в отношении пожилых граждан (государственных и внутрикорпоративных программ содействия занятости), опирающегося на системный анализ восприятия пенсионерами и предпенсионерами изменений в своем социальном и трудовом статусе.
Рынок труда, пенсионеры, трудовая деятельность, мотивы, пенсия
Короткий адрес: https://sciup.org/149140154
IDR: 149140154
Список литературы Продолжение работы на пенсии: взгляд российских пенсионеров
- Барков С.А., Маркеева А.В., Колодезникова И.В. Трудоустройство людей в пожилом возрасте: социальные императивы и ограничения в современной России // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2022. Т. 22, № 1. С. 97-112. https://doi.org/10.22363/2313-2272-2022-22-1-97-112
- Богданова Е.А. Трудовые отношения с участием пенсионеров: забота или манипуляция? // Журнал исследований социальной политики. 2016. Т. 14, № 4. С. 535-550.
- Григорьева И.А., Богданова Е.А. Концепция активного старения в Европе и России перед лицом пандемии COVID-19 // Laboratorium: журнал социальных исследований. 2020. № 2. С. 187-211. https://doi .org/10.25285/2078-1938-2020-12-2-187-211
- Иванова М.А., Балаев А.И., Гурвич Е.Т. Повышение пенсионного возраста и рынок труда // Вопросы экономики. 2017. № 3. С. 22-39. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2017-3-22-39
- Каргинова-Губинова В.В., Ромашкина Ю.В., Прокопьев Е.А. Типология трудового поведения лиц третьего возраста (на примере Республики Карелия) // Российское предпринимательство. 2018. Т. 19, № 10. С. 3231-3244. https://doi.org/10.18334/rp .19.10.39407
- Картузова М.В. Трудовые практики старших возрастных групп: причины выбора // Экономическая социология. 2020. Т. 21, № 1. С. 81-99. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2020-1-81-99
- Киселев И.Ю., Овчинникова Н.В., Смирнова А.Г., Минь Ю. Траектории занятости предпенсионеров в условиях повышения пенсионного возраста // Социологические исследования. 2021. № 7. С. 40-49. https://doi. org/10.31857/S013216250012149-6
- Назаров В.С., Дормидонтова Ю.А., Ляшок В.Ю. Анализ факторов, влияющих на принятие решения о выходе на пенсию // Журнал Новой экономической ассоциации. 2014. № 4 (24). С. 66-86.
- Попова Е.С. Смена профессии после 45 лет: мотивы и перспективы прохождения программ профессиональной переподготовки // Профессиональное образование и рынок труда. 2019. № 1. С. 89-98.
- Черкашина Т.Ю. Работа на пенсии: Необходимость или возможность? // ЭКО. 2011. № 4 (442). С. 101-114.
- Чистова Е.В. Занятость лиц пенсионного возраста: спрос и предложение на рынке труда России // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 10-2 (56). C. 155-162. https://doi.org/10.24411/2411-0450-2019-11280
- Kite M.E., Deaux K., Miele M. Stereotypes of Young and Old: Does Age Out-Weight Gender? // Psychology and Aging. 1991. Vol. 6, iss. 1. Р. 19-27. https://doi.apa.org/doi/10.1037/0882-7974.6.1.19
