Профессиональные компетенции человеческого капитала: теоретические подходы к оценке
Автор: Алабугин Анатолий Алексеевич
Рубрика: Управление социально-экономическими системами
Статья в выпуске: 9 (268), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье представлена модель формирования профессиональных компетенций персонала. Предложенная модель обеспечивает трехуровневый подход к управлению развитием компетенций: распознание тактических разрывов и несоответствий, изменение организационной культуры, структуры и процессов для уменьшения стратегических разрывов в запасах материальных и нематериальных активов, обучение на основе экспериментов в самоизучающей организации.
Организационная культура, инновационное развитие, профессиональные компетенции, "управление знаниями", "менеджер - наставник"
Короткий адрес: https://sciup.org/147155843
IDR: 147155843
Список литературы Профессиональные компетенции человеческого капитала: теоретические подходы к оценке
- Алабугин, А.А. Управление сбалансированным развитием предприятия в динамичной среде. Книга 1. Методология и теория формирования адаптационного механизма управления развитием предприятия: монография/А.А. Алабугин. -Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2005. -362 с.
- Алабугин, А.А. Модели и методы эффективного управления развитием предприятия. Книга 2. Модели и методы эффективного управления развитием предприятия: монография/А.А. Алабугин. -Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2005. -345 с.
