Психологические особенности деонтологического регулирования поведения сотрудников органов внутренних дел

Принципиальные основы деонтологии как совокупности норм нравственности и морали в профессиональном поведении работников находят отражение в различных профессиональных документах юристов, журналистов, социальных работников, психологов, педагогов и т. п., которые регулируют основы этики деятельности специалистов. Нравственные, деонтологические нормы взаимоотношений между сотрудниками, как правило, сводятся к этическим принципам их поведения в профессионально значимых ситуациях. Между тем в подразделениях ОВД постулируются, кроме этики, нормы права, требования законов и подзаконных актов. В юридически релевантной ситуации сотрудник полиции обязан руководствоваться положениями права и соответствующих инструкций. Какое же место отводится в этом случае морали, деонтологическим принципам, не представляется ли деонтология в подразделениях полиции избыточной нормативной нагрузкой или альтернативной системой, вступающей в конкурентные отношения с правом? Целью статьи послужило выявление источников и причин возникновения противоречий между нормами права и деонтологическими принципами в процессе регулирования поведения сотрудников органов внутренних дел.