Психологические особенности комбатантов и сотрудников органов внутренних дел с длительным стажем службы в мирных условиях

Проблема сохранения здоровья и профессионального долголетия сотрудников органов внутренних дел (ОВД) является междисциплинарной и приобретает в настоящее время особую актуальность. Перечень психологических особенностей деятельности подразделений ОВД достаточно широк, однако в нем можно выделить два основных аспекта: 1) коммуникативный (множественные контакты с представителями различных возрастных, социальных, профессиональных и этнических групп широких слоев общества); 2) виктимо-логический (угроза жизни и здоровью). Считается, что сотрудник ОВД «…вынужден иметь дело с особым контингентом «ненормальных» людей, преступивших закон. Постоянное негативное общение с преступниками, нарушителями общественного порядка, лицами, ведущими паразитический и аморальный образ жизни, пьяницами и алкоголиками, наркоманами оказывает существенное психотравмирующее влияние на самочувствие сотрудника» (Безносов, 2004, с. 192]. В мирных условиях психологическую напряженность служебной деятельности вызывают также ненормированный рабочий день, ночные дежурства, отсутствие отдыха в течение смены; однообразие профессиональных обязанностей; монотонность или большое количество решаемых задач в условиях дефицита времени на их выполнение, необходимость соблюдения строгой дисциплины и служеб- ной иерархии. Конфликтность деятельности проявляется в результате противостояния агрессивным действиям и активному психологическому давлению преступного элемента.

Угроза жизни и здоровью (внезапная или постоянная) играет роль психотравмирующего фактора, поскольку обязывает сотрудника правоохранительных органов по долгу службы рисковать, выступая навстречу опасности. По степени экстремальности все такого рода связанные с несением службы ситуации делятся на три типа:

• 1)    критические инциденты повседневной правоохранительной деятельности (например, межличностные конфликты, грубое поведение склонных к противоправной деятельности лиц, экстренный вызов с охраняемого объекта, сложные задачи оперативно-розыскной деятельности и др.);

• 2)    решение служебно-экстремальных задач с высоким риском для жизни (отражение нападения, задержание преступников с применением специальных средств, пресечение массовых беспорядков и др.);

• 3)    чрезвычайные ситуации, связанные с участием сотрудников ОВД в ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф или проведения боевых операций (Романович, 1988).

В связи с обострением межнациональных отношений, увеличением числа и разнообразия вооруженных конфликтов происходит во- влечение в них не только профессиональных военнослужащих, но и сотрудников ОВД, что наиболее полно проявилось в период проведения контртеррористических операций на территории Чеченской республики в конце ХХ – начале ХХI века. При участии сотрудников ОВД в такого рода операциях на них воздействуют боевые стресс-факторы:

• 1)    профессиональные (угроза жизни; необходимость применения оружия в условиях визуального контакта с вооруженным противником; обезображенный вид пострадавших и погибших и др.);

• 2)    физические (климато-географические условия горной местности; пешие марш-броски с тяжелой амуницией и др.);

• 3)    социально-психологические (непредсказуемость текущей обстановки; изолированность от семьи и привычного общества; ограниченность эмоциональных и интеллектуальных контактов в рамках в основном профессионально и гендерно однородной возрастной группы коллег; проявления недоброжелательности и враждебности местного населения, криминальных элементов и др.);

• 4)    личностные факторы биологического (нарушение физиологического ритма сна и бодрствования в условиях потенциальной опасности и готовности к активным действиям; сенсорная депривация; истощение организма и др.) и индивидуально-психологического характера: биологический дистресс (страх смерти, боли, ранения); дезинтеграционный (страх при виде разрушений и насильственной смерти других лиц); социальный (страх струсить и потерять уважение; моральный, например, страх попадания в плен, идентификация погибшего с собой, другом; ответственность за принятие решения в условиях дефицита времени и информации о ситуации; скорбь, чувство вины, тоска по дому и др.)

На успешность выполнения служебных задач в мирных условиях влияют личностные особенности сотрудника ОВД (психофизиологические, конституциональные, адаптационные и др.), которые определяют его профессиональную пригодность и выступают детерминантами сохранения психологического и соматического здоровья на протяжении всего срока службы. Успешная деятельность сотрудников ОВД в экстремальных условиях зависит не только от технического и организационного обеспечения, но и от учета влияния психологических факторов (индивидуально-личностных особенностей, мотиваци- онно-нравственных установок, наличия пре-морбидной дисгармонии, предшествующего травматического опыта и др.), что влечет за собой постановку новых исследовательских проблем.

К таким проблемам, в частности, относятся психологическое сопровождение сотрудников ОВД, принимавших участие в боевых действиях при обеспечении конституционного порядка в рамках режима контртеррористической операции (КТО), необходимость вынесения прогностической оценки состояния их здоровья и работоспособности для проведения комплекса своевременных реабилитационных мероприятий.

Гипотеза исследования: длительная служебная деятельность в обычных (мирных) условиях вызывает изменения личности, идентичные тем, которые происходят в обстановке боевых действий в ходе КТО за короткий период времени.

Объект исследования составили мужчины – сотрудники ОВД, объединенные в две группы:

• 1- я группа (численностью n 1 =42) – ранее не направлявшиеся в специальные командировки в зоны режима КТО сотрудники в возрасте в среднем 38,5±5,6 лет со стажем службы в ОВД длительностью от 15 и более лет;

2-я группа (n2=40) – участники контртеррористической операции на территории Чеченской Республики сотрудники ОВД (средняя длительность пребывания в зоне вооруженного конфликта – 128±9 суток) в возрасте 31,4±1,2 лет, обследованные через 1 год после возвращения из спецкомандировки.

Для диагностики личностных особенностей и психического состояния использовались: стандартизированный многофакторный метод исследования личности СМИЛ (Соб-чик, 2002); тест М. Люшера в модификации «попарные сравнения» (Филимоненко, 1993). Соматический статус оценивался по результатам экспертного медицинского освидетельствования состояния здоровья сотрудников ОВД на предмет их годности к службе. Показатель «группа здоровья» обозначал номер группы предназначения (I–IV) к определенному виду деятельности, установленной по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК) г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области (при этом меньшее значение номера группы соответствует более высокому уровню здоровья испытуемых). Характеристики заболеваемости (случаев и длительности за- болеваний за год, без уточнения нозологического диагноза) определялись по хранящимся в отделе кадров подразделения листам временной нетрудоспособности, а также путем опроса сотрудников ОВД о состоянии здоровья до и после командировки в район вооруженного конфликта.

Обоснованием сопоставления вышеназванных групп послужило существенное сходство их групповых показателей. Математический анализ проводился с помощью статистического пакета «SPSS Statistics ver. 17.0».

На первом этапе исследования была проанализирована динамика изменений личности, психического состояния и заболеваемости 40 сотрудников ОВД, обследованных перед откомандированием в зону КТО и через 1 год после участия в контртеррористической операции. Оценка достоверности различий зависимых выборок осуществлялась с помощью T-критерия Вилкоксона.

В результате у комбатантов установлено увеличение частоты (р=0,001) и длительности (р=0,0001) заболеваемости, проявлений черт импульсивности (р=0,0001), ригидности (р=0,0001), тревожности (р=0,0001), индиви-дуалистичности (р=0,0001), пессимистичности (р=0,001), невротического сверхконтроля (р=0,03) и социальной интроверсии (р=0,03)1.

На втором этапе исследования проанализировано влияние длительной профессиональной деятельности на личностные особенности путем выявления различий между группами «молодых» (со стажем от 1 до 3 лет; n=43) и «опытных» (со стажем более 15 лет; n=42) сотрудников ОВД, не участвовавших в боевых действиях. С помощью критерия Манна – Уитни (U) установлено, что у сотрудников с длительным стажем службы достоверно выше значения по шкалам пессимистичности (р=0,0001), социальной интроверсии (р=0,0001), невротического сверхконтроля (р=0,001), мужественности-женственности (р=0,007), ригидности (р=0,002), тревожности (р=0,02). Достоверно ниже были показатели по шкале оптимистичности (р=0,006). Таким образом, идентичность сдвигов (в сторону повышения) показателей 1-й, 2-й, 6-й, 7-й и 0-й шкал СМИЛ позволяет предположить, что менее интенсивная, но длительная профессиональная деятельность в правоохранительных органах вызывает изменения личности, сходные с теми, которые возникают у сотруд- ников вследствие кратковременной экстремальной деятельности в боевых условиях.

На третьем этапе исследования для оценки достоверности различий независимых выборок (комбатанты и «опытные» сотрудники ОВД) применялся U-критерий, с уровнем значимости (р < 0,05). В корреляционном анализе учитывались коэффициенты линейной корреляции по Пирсону только на уровне α=0,01. Результаты значимых отличий психологических и соматических особенностей двух групп представлены в таблице.

Усредненные профили СМИЛ обеих групп обследованных сотрудников ОВД находятся в нормативном диапазоне (45–60 Т-баллов), с ведущими пиками по 4-й и 9-й шкалам (см. рисунок), отражающими стени-ческий тип реагирования и превалирование возбудимых черт.

Сотрудникам ОВД в обеих группах свойственны нетерпеливость, импульсивность, недостаточная продуманность поступков и высказываний, экспрессивность, конфликтность, независимое и рискованное поведение, которое мотивируется спонтанными желаниями и часто зависит от внешних обстоятельств. В экстремальных ситуациях они способны проявлять оперативность, смелость, решительность, однако недостаточная осторожность, игнорирование накопленного опыта и нецеленаправленная активность могут привести к ошибкам в деятельности. Эмоциональный фон умеренно оптимистичный: показатели 9-й шкалы на уровне 60–70 Т-баллов имеют 42 % комбатантов и 27 % не воевавших сотрудников. Позитивная самооценка и жизнерадостность являются ресурсами работоспособности и стрессоустойчивости. Защитные механизмы отрицания (9-я шкала) и вытеснения (4-я шкала) позволяют им справляться с психотравмирующими ситуациями, при этом возможна внешнеобвиняющая эмоциональная разрядка и явления ангиоспазма со стороны сердечно-сосудистой системы. Умеренный подъем 1-й шкалы в обеих группах отражает усиление невротического контроля и соматизацию тревоги (биологический способ защиты) в ответ на кратковременное интенсивное или длительное перманентное стрессовое воздействие. При этом трудности совладания с тревогой (7-я шкала) в группе комбатантов сочетаются с эмоциональными проблемами (1-я, 3-я шкалы) и актуализируют защитный механизм интеллектуальной переработки психотравмы с уходом в субъективно

Результаты сравнения психосоматических особенностей комбатантов и сотрудников ОВД с длительным стажем службы в мирных условиях

Показатели	Значения показателей в группах обследованных (М ± σ)		Значения P
	стаж 15 и более лет (1)	через 1 год после участия в боевых действиях (2)
Клинико-статистические
Возраст, лет	38,5±5,6	31,4±6,5	0,001
Группа здоровья	2,7±1,1	2,0±1,0	0,02
Длительность 1 случая заболевания, сут.	6,8±5,5	13,3±16,2	0,04
Частота занятий спортом	1,2±0,6	1,6±0,8	0,05
Психодиагностические (Шкала СМИЛ, Т-баллы)
L (ложь)	46,8±6,6	51,7±10,0	0,01
К (корекция)	56,6±10,1	60,1±9,4	0,02
9-я (оптимистичность)	54,7±10,2	60,5±7,6	0,004
0-я (социальная интроверсия)	48,7±10,5	42,8±9,4	0,01
Тест М. Люшера, балл
Суммарное отклонение (СО)	14,0±5,8	11,7±4,6	0,05

Профили методики СМИЛ сотрудников ОВД с длительным стажем службы и участников боевых действий

ирреальный мир (8-я шкала), отражаясь на качестве когнитивной сферы (в виде искажения процесса обобщения, неверной оценки ситуации, ошибок в прогнозировании и планировании деятельности).

В отличие от комбатантов, у лиц с многолетним стажем сочетанный подъем 2, 4 и 9-й и шкал отражает внутренний конфликт разнонаправленных тенденций, склонность к перепадам настроения. Трансформация тревоги у них происходит за счет усиления контроля сознания и отказа от самореализации (2-я шкала), сопровождаясь дистимическими переживаниями, пессимистичным взглядом в будущее и пассивным стрессовым реагирова- нием. У 22 % обследованных 1-й группы выявлен низкий уровень оптимизма и активности (9-я шкала на уровне 35–45 Т-баллов), что в сочетании с подъемом по 2, 4 и 0-й шкалам отражает склонность к депрессивным реакциям и настораживает в плане повышения суицидального риска.

Высокие значения 0-й шкалы (60–70 Т-баллов) у 22 % сотрудников 1-й и 8 % обследованных 2-й группы свидетельствуют об интровертированности, замкнутости, социальной пассивности, инертности в деятельности, дисгармоничности личности, стремлении избегать конфликтов путем сужения круга контактов. Во фрустрирующей ситуации ве- роятны заторможенность, отчужденность, уход от проблем в одиночество и «раздражительная слабость» (аффективная лабильность, сниженная работоспособность и повышенная утомляемость). Этот факт подтверждается высокой психической напряженностью и низкой нервно-психической устойчивостью (показатели СО=20-32), выявленной у 22,5 % сотрудников с многолетним стажем и у 5,2 % комбатантов. Для них характерно повышенное утомление, возбудимость, тревожность, «застревание» на эмоциональном переживании, субъективизм и ненадежность в экстремальной обстановке.

В целом, порядок цветовых выборов по тесту М. Люшера близок к аутогенной норме в обеих группах, однако уровень непродуктивной напряженности (СО=14,0±5,8) значимо выше у представителей 1-й группы, чем у 2-й (СО=11,7±4,6). Комбатанты нацелены на активность и действие. Не воевавшие сотрудники справляются с привычными обязанностями в пределах средних сложившихся требований, при необходимости преодолевая усталость волевым усилием, однако следствием этого становится длительное снижение работоспособности и ухудшение самочувствия.

Соматический статус значимо ниже у сотрудников с длительным стажем службы в органах внутренних дел. По данным ВВК, в 1-й группе 21 % обследованных признаны здоровыми, 23,7 % – имеют хронические заболевания, при этом 3,8 % сотрудников периодически посещают спортзал и только 7,7 % – часто. Во 2-й группе 45,5 % испытуемых имеют I группу предназначения и только 4,5 % – IV, при этом 18,3 % участников боевых действий регулярно занимаются спортом, а 22,7 % – периодически. Вместе с тем, в течение года после возвращения из спецкоман-дировки комбатанты заболевают в 3 раза чаще и период нетрудоспособности у них в среднем в 2 раза длительнее, чем у не воевавших сотрудников. Свыше 10 суток в год болели 14 % обследованных 1-й группы и 68 % лиц 2-й группы, причем у 21 % из них длительность одного случая заболевания составила от 20 до 60 дней. Корреляционный анализ позволил установить, что чаще и длительнее болеют интровертированные (r=0,53), ригидные (r=0,57), индивидуалистичные (r=0,53) и пессимистичные (r=-0,45) сотрудники с многолетним стажем. У комбатантов длительность заболеваемости положительно коррелирует с возрастом (r=0,43), эмоциональным стрессом

(r=0,41), психическим напряжением (r=0,38) и ригидностью (r=0,34), а частота заболеваемости зависит от длительности пребывания в зоне вооруженного конфликта (r=0,37). Следовательно, длительность нетрудоспособности у них взаимосвязана не столько с личностными предиспозициями, сколько с эмоциональным состоянием. В боевых условиях наиболее вероятны острые формы хирургической патологии (ранения, травмы), а также острые респираторные и инфекционные заболевания вследствие срыва иммунных систем организма. Напротив, служебная деятельность в мирных условиях связана с перманентной психо-травматизацией факторами низкой интенсивности, обуславливающии развитие хронических заболеваний с волнообразным течением, периодами обострений и ремиссий, которые приводят, в конечном счете, к более негативному соматическому состоянию, несмотря на то, что длительность заболеваемости выше у комбатантов.

Корреляционный анализ позволил выявить еще одну тенденцию, отличающую в негативную сторону сотрудников с многолетним стажем. В группе участников боевых действий показатель «семейное положение» положительно коррелирует со шкалой оптимистичности (r=0,35) и отрицательно – со шкалой социальной интроверсии (r=-0,36). Следовательно, семья (при наличии гармоничных отношений) оказывает компенсирующее влияние, когнитивную и эмоциональную поддержку, позволяет сохранить оптимизм, снизить интровертированность и является важным фактором реадаптации комбатантов к мирной жизни. Напротив, в группе сотрудников ОВД с многолетним стажем наличие семьи взаимосвязано только со стремлением скрыть дефекты своего характера (шкала К; r=0,35) и высоким уровнем эмоциональной напряженности (шкала F; r= – 0,33). При этом показатель «количество детей» является периферийным признаком, не имеющим связей ни с семейным положением, ни с другими смысловыми признаками. У сотрудников, не имеющих детей и отслуживших 15 и более лет, наблюдается выраженная тревожность (r= –0,41) и хроническое утомление (r=0,40; низкий вегетативный коэффициент). Особое значение имеет тот факт, что семья, забота о детях перестают быть для них значимой ценностью, а становятся формальным обстоятельством и источником психологической напряженности.

Заключение

Длительная (15 и более лет) служебная деятельность вызывает у сотрудников органов внутренних дел психологические изменения, сходные с теми, которые происходят под влиянием кратковременной (4–5 месяцев), но экстремальной служебно-боевой деятельности в условиях проведения контртеррористической операции. Совпадение по 1, 2, 6, 7 и 0-й шкалам методики СМИЛ отражает ускорение характерных изменений личности в этом направлении, которые в экстремальных условиях происходят за более короткий промежуток времени. Обострение личностных особенностей в сторону импульсивности и индивидуа-листичности, вероятно, носит защитноадаптивный характер и является специфичным для деятельности в экстремальных условиях. Поэтому для участия в боевых действиях следует отбирать сотрудников, имеющих показатели 4, 8 и 9-й шкал СМИЛ на уровне 50–60 Т-баллов и низкие значения (< 50 Т) по шкалам 1, 2, 5, 6, 7, 0-й.

В целом, влияние боевой обстановки носит менее негативный характер, чем продолжительная профессиональная деятельность в мирных условиях. В позитивном плане следует отметить, что комбатанты чаще занимаются спортом, у них выше уровень соматического здоровья и нервно-психической устойчивости, оптимизма, активности, общительности, независимости, мужественности, самостоятельности, способности эффективно мобилизоваться в экстремальных ситуациях и ниже суицидальный риск. Однако негативные последствия воздействия боевой обстановки проявляются повышенной заболеваемостью и длительной утратой трудоспособности, которые впоследствии (при интерференции стрессорами повседневной жизни и отсутствии адекватной реабилитации) приведут к ухудшению здоровья в большей степени, нежели у не воевавших сотрудников ОВД. В целях профилактики дезадаптации таким лицам показаны разнообразные релаксационные мероприятия, активный отдых, стиль жизни, не выходящий за пределы индивидуальных резервов, в случае необходимости – психологическое консультирование и психокоррекция.

Негативные психологические изменения у сотрудников ОВД с многолетним стажем, вероятно, обусловлены недостаточным развитием профессионально-важных качеств, эмоциональным выгоранием или профессиональной деформацией, имеют тенденцию к прогрессированию при отсутствии адекватной медико-психологической реабилитации в процессе сопровождения служебной деятельности. Таким сотрудникам показана индивидуальная психокоррекция и психотерапия на фоне лечения соматической патологии, восстановительных процедур, создания комфортных условий жизнедеятельности, устраняющих возможность психофизического перенапряжения и декомпенсации функциональных систем организма.