Психология перфекционизма в контексте профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел: общее и особенное

Способен ли человек к своему самосовершенствованию, какими путями он этого достигает и каковы последствия его стремления к достижению некоторого идеала по итогам своей деятельности? Указанные вопросы занимают центральное место в научных работах на тему перфекционизма, в предметное поле исследования которых входит изучение сознательного и неосознанного движения человека к достижению определенных результатов, параметры которых близки к идеалу. Возводя перфекционизм в ранг черты личности, мы приходим к мысли о его передаче по наследству, о наделении перфекционизма некоторым генетическим компонентом, а следовательно, и признании его наследием эволюции человека. К примеру, мотивированность гоминидов (семейство приматов) необходимостью длительного и постепенного улучшения своих жизненных навыков, обеспечило им в условиях дикой природы преимущество в выживании. Вместе с тем, необходимо признать и тот факт, что оказавшись в определенной среде конкретного профессионального сообщества, человек вынужден мобилизовать себя на должное представление своей персоны в коллективе, проявляя при этом заложенные в него природой качества, позволяющие ему достойным образом существовать в определенном окружении.

Указанная линия поведения входит в номинацию нормативного перфекционизма. В ряде случаев, напряжение человеком своих усилий и ресурсов переводит его в пограничное состояние между душевным комфортом и психической дисгармонией. Отмеченное в полной мере относится к личности сотрудника органов внутренних дел (далее – ОВД), профессиограмма которого предполагает интегрирование в стиль его деятельности элементов перфекционизма, которые в случае их количественного приближения к своей «критической массе» могут вызвать цепную реакцию деструктивного воздействия на личность сотрудника. В данном случае речь идет о патологическом перфекционизме, «который проявляется в некритичном стремлении к безупречности за счет нерационального расходования жизненных ресурсов, что влечет за собой переживания утраты смысла жизни» [1, с. 30].

В этой связи следует обратить внимание на выводы, сформулированные американским психологом М. Аддерхольт-Эллиот, описавшей пять признаков патологического перфекционизма:

• 1)    прокрастинация;

• 2)    страх потерпеть неудачу;

• 3)    поляризованное мышление по принципу «все или ничего»;

• 4)    парализующий перфекционизм;

• 5)    зависимость от работы или трудоголизм [2].

Как отмечают канадские специалисты в области психиатрии П.Л. Хьюитт и Г.Л. Флетт, перфекционизм как явление может быть представлен в трех ипостасях:

• 1.    Перфекционизм, ориентированный на себя, предполагающий постоянное самооценку, изнурительные и высокие стандарты, цензурирование своего поведения;

• 2.    Перфекционизм, ориентированный на других и содержащий стандарты неореалистического характера для определенных людей, ожидание их человеческого совершенства, постоянную оценку других;

• 3.    Социально прописанный перфекционизм как убеждение в том, что другие люди нереалистичны в своих ожиданиях, склонны очень строго оценивать и оказывать давление на индивида с целью заставить его стать совершенным [3].

Особенным в проявлении феномена перфекционизма, сопряженного с движением личности по пути своего персонального совершенствования, является его распространенность для всего многообразия функционирования личности, касающаяся различных аспектов ее жизненного цикла и различных вариаций активности.

Воспринимая перфекционизм в качестве определенной невротической проблемы человека современного социума, в котором доминирует плотный график жизни, постоянная нехватка времени, высокие стандарты и требования к профессиональному совершенствованию человека, а также высокий уровень конкуренции и своеобразное понимание успешности человека, отдельные зарубежные ученые обращают внимание на формирование корреляционного отношения между «чрезмерным устремлением в сторону совершенства» и «отсутствием для человека возможности своего отдыха, постоянными дедлайнами и одиночеством, болезненной реакцией на любую критику, трудное приспособление к новым требованиям, усложнение взаимодействия с окружающими из-за желания конкурировать, а не сотрудничать» [4,

• с. 5]. В указанном случае следует обратить внимание на термин «дедлайн» (от англ. «deadline » – «мертвая линия»), означающий крайний срок выполнения поставленной задачи или выполнения порученной работы.

Как представляется, подобного рода душевные и эмоциональные переживания способствуют непроизвольному переводу человека в состояние перманентной тревожности и утраты им надежды на благоприятный исход той или иной жизненной ситуации. В ряде случаев, пребывание человека в указанной системе координат психической нестабильности способствует возникновению у него серьезных проблем со здоровьем.

Подводя итог изложенному, целесообразно заметить следующее:

• 1.    Проблема перфекционизма как поли-структурного свойства личности может быть рассмотрена с двух позиций: во-первых, с позиции корреспондирования указанного феномена фактору демонстрации личностью своих адаптивных качеств, целеполагание которых заключается в ее стремлении к самосовершенствованию; во-вторых, с позиции проявления личностью своих дезадаптивных качеств, сводимых к патологическому ее стремлению в достижении идеального уровня своей жизнедеятельности.

• 2.    Непременным условием минимизации патологического воздействия элементов перфекционизма на деятельность сотрудников ОВД является профилактическая работа с ними по линии психологических служб, а также понимание сотрудниками подлинных причин указанного явления, самоанализ своего поведения и сферы мотивации, обращенной к целеполаганию служебного отношения к решению поставленной задачи. Формирование осознанного восприятия сотрудниками общей характеристики перфекционизма несомненно следует подкреплять презентацией особенностей их служебной деятельности, общее направление которой, с одной стороны требует профессионального совершенства, а с другой, сопровождается накоплением негативных эмоций в силу невозможности реализовать многое из

намеченного или гнетущего давления на деструктивным образом воздействует на психику, в силу отмеченного дедлайна, что эффективность труда правоохранителей.