Психолого-правовой анализ соучастия в преступлении



2) пассивная позиция (нс думать о пенсии, продолжать до последнего работ)' в органах внутренних дел): «Не думать о пенсии», «Уходи на пенсию, и будет все хорошо». 11о результатам получается, что 58% респондентов выражают активную. 42%— пассивную жизненную позицию.

Далее мы попытались выявить наиболее значимые корреляционные связи (на уровне знач и мости р$0.05). Степень адаптации связана со сроком, прошедшим с момента выхода на пенсию х2=0,511 (критерии Пирсона). г$=0,504 (коэффициент Спирмена). р<0.01. Степень адаптации выше у сотрудников, которые дольше находятся на пенсии.

Тесно связаны между собой оценка респондентами изменений, произошедших после выхода на пенсию. и активность жизненной позиции. Здесь наибольшее влияние (р<(),01). видимо, оказывают оценка здоровья (х²=0,653; г =0.649) и отношений в семье (х²=0,597; г_$=0,609).

Со степенью адаптации отрицательно коррелирует употребление алкоголя (р<005; х²=-0,485; г₅= -0,401), что еше раз подтверждает значимость этой проблематики.

Бесперспективность службы в качесгве причины выхода на пенсию коррелирует со степенью адапти-рованности на момент обследования (р<0.05; с²=О.4О7;г_$=О,389). Отсюда можно предположить, что те. кто оценивают службу как неперспективную, планируют свою дальнейшую жизнь на пенсии и это. отчасти, способствует их адаптации. Эту гипотезу подтверждает связь между активностью жизненной позиции и бесперспективностью службы в качестве причины выхода на пенсию (p^O.OI; х²=0,603; г_$=0,603).

Уровень адаптации к жизни на пенсии в меньшей степени коррелирует с поиском работы в допенсион-ный период (р$0,05; г$=0,392). Хотя эта гипотеза, на наш взгляд, нуждается в проверке на более масштабной выборке, так как в нашем случае всего три человека заявили, что причиной их выхода на пенсию была новая работа.

Выход на пенсию по семейным обстоятельствам отрицательно коррелирует со степенью адаптации на момент обследования (р$0,05; х2=-0,479; гч=0.467). Далее мы попробовали провести факторный анализ полученных результатов и выявили еще одну интересную закономерность.

Было выделено два основных фактора

Первый-(меж-)личностныс условия социальной дезадаптации.

Второй - противоречивые изменения образа жизни.

Normalized principal components

Результаты факторного анализа(мстодом главных компонент) оценок изменений, произошедших после выхода на пенсию. Variables

Материальное положение Изменение распорядка дня Отношения в семье Здоровье

3      4

0.203 -0.017

0.320 -0,180

-0,036 0,36 5

-0.374 -0,198

I 2 -0.547 0.812 -0.812 -0.453 -0.918 -0,148 -0,90 4 0.06 7

Следовательно, получается, что отношения в се мье. здоровье и изменения распорядка дня в совокупности способны серьезно «выбить человека из колеи», но стабильное материальное положение во многом может снижать трудности в этой сфере. Также следует отметить, что пенсионер, скорее всего, доволен либо изменениями распорядка дня (графиком), либо своим материальным положением. Здесь можно выдвинуть как минимум две объяснительные гипотезы: I) либо работающий пенсионер устал от ненормированного рабочего дня во время службы и теперь хочет отдохнуть; 2) либо он не справляется с новой работой, требующей большей инициативности, самостоятельности.

В заключение следует отмстить, что хотя делать какие-либо глобальные выводы на основе представленного количества наблюдений рано, некоторые особенности жизни пенсионеров органов внутренних дел отметить все-таки можно.

На процесс адаптации к условиям пенсионной жизни влияет множество факторов и, несмотря на относительно молодой возраст сотрудников, один из наиболее значимых показателей - состояние здоровья. Важны также факторы, характеризующие профессиональную деятельность на пенсии, срок, прошедший с момента выхода на пенсию, отношения у семье и степень подготовленности к завершению карьеры.

Все это говорите необходимости разработки реабилитационных мероприятий по отношению к пенсионерам и к сотрудникам, которые только готовятся завершить службу.