Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Автор: Султанова Р.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 2 (18), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены основные случаи рaсторжения трудового договора по инициaтиве работодaтеля. Наиболее распространенным основанием прекращения трудового договора является прекращение трудового договора по инициативе работника организации (предприятия). Практика показывает, что основанием для расторжение трудового договора может являться и инициатива работодателя. В статье рассмотрим перечень оснований расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Работодатель, трудовой договор, расторжение по инициативе
Короткий адрес: https://sciup.org/140281745
IDR: 140281745
Список литературы Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ: принят ГД ФС РФ 21.10.1994 (ред. от 28.03.2017): [Электронный ресурс].- Режим доступа: www.pravo.gov.ru.
- Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016): [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.pravo.gov.ru.
- Семенихин В.В. Договор оказания аудиторских и бухгалтерских услуг // Налоги газета, 2011, № 2 (146).
- Симонян А. Г. Актуальные проблемы расторжения трудового договора и направления их решения // Молодой ученый. - 2017. - №19.
Статья научная
