Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза
Автор: Митина Ольга Васильевна, Бедрачук Илья Александрович
Журнал: Университетское управление: практика и анализ @umj-ru
Рубрика: Персонал вуза: оценка, мотивация, компетенции
Статья в выпуске: 4, 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются вопросы управления персоналом государственного вуза с использованием системы материального денежного стимулирования, основанной на оценке результатов деятельности работников и структурных подразделений и направленной на повышение качества и результативности деятельности вуза.
Мотивация персонала, материальное денежное стимулирование, система оплаты труда, вуз, результаты деятельности, показатели оценки, стратегия вуза, управление по результатам
Короткий адрес: https://sciup.org/142140038
IDR: 142140038
