Разработка и операционализация конструкта опросника «Мотивация к прохождению службы в органах внутренних дел»
Автор: Власов А.Э., Злоказов К.В.
Журнал: Психопедагогика в правоохранительных органах @pp-omamvd
Рубрика: Морально-психологическая, профессиональная подготовка, безопасность и надежность
Статья в выпуске: 1 (104), 2026 года.
Бесплатный доступ
Введение. Использование новых инструментов для изучения мотивации сотрудников органов внутренних дел к прохождению службы позволит повысить эффективность психологической работы в части комплектования и расстановки кадров, предупреждения и профилактики увольняемости, превенции нарушений служебной дисциплины и законности. Цель — разработка конструкта опросника мотивации к прохождению службы в органах внутренних дел, а также его операционализация в виде психодиагностического опросника. Материалы, результаты и обсуждение. Респондентами выступили 459 сотрудников органов внутренних дел, проходивших обучение в Санкт-Петербургском университете МВД России. Проведена операционализация предлагаемого конструкта в виде опросника с оценкой его надежности и отдельных характеристик внешней и конструктной валидности. Выводы. Разработан опросник мотивации к службе в органах внутренних дел, представляющий собой операционализацию теоретической модели в виде стандартизированного самоотчета, включающего 15 утверждений, сгруппированных в три шкалы. Мотивы служения, законности и исполнения обязанностей находятся под влиянием организационно- и социально-психологических факторов.
Профессиональный психологический отбор, диагностика сотрудников полиции
Короткий адрес: https://sciup.org/149150560
IDR: 149150560 | УДК: 159.9 | DOI: 10.24412/1999-6241-2026-1104-12-20
Development and Operationalization of Questionnaire Construct “Motivation to Serve in Internal Affairs bodies”
Introduction. Development of new tools for studying motivation of law enforcement officers to service will increase effectiveness of psychological work regarding recruitment and placing the personnel, prevention of resignation, violations of discipline and legality. The purpose is to develop a questionnaire of motivation for service in the Internal Affairs bodies, as well as its operationalization in the form of psycho-diagnostic questionnaire. Materials, Results and Discussion. 459 Internal Affairs’ officers who had studied at the St. Petersburg University of the Russian Ministry of Internal Affairs participated as respondents. The operationalization of the developed design was carried out in the form of a questionnaire with an assessment of its reliability and individual characteristics of external and structural validity. Conclusions. The questionnaire on motivation for service in the Internal Affairs agencies has been developed, which is an operationalization of the theoretical model in the form of a standardized self-report, including 15 statements grouped into three scales. The motives of service, legality and performance of duties are influenced by organizational and socio-psychological factors.
