Морально-психологическая, профессиональная подготовка, безопасность и надежность. Рубрика в журнале - Психопедагогика в правоохранительных органах
Взаимосвязь глубинных убеждений и копинг-стратегий сотрудников органов внутренних дел
Статья научная
Введение. Умение применять продуктивные поведенческие копинг-стратегии дает возможность в негативных психоэмоциональных ситуациях сохранить позитивный настрой и психологическое здоровье. Цель — установление взаимосвязи между дисфункциональными и глубинными убеждениями и применяемыми копинг-стратегиями. Материалы и методы. В исследовании участвовали 67 сотрудников полиции управления МВД России по г. Уфе в возрасте от 22 до 45 лет, с разным стажем службы. Применялись методика «Копинг-поведение в стрессовых ситуациях CISS» (С. Норман, Д. Ф. Эндлер, Д. А. Джеймс, М. И. Паркер, адаптированный вариант Т. А. Крюковой); шкала базисных убеждений (Р. Янов-Бульман, в адаптации М. А. Падун, А. В. Котельниковой); шкала дисфункциональности (А. Вейссман, Д. Бернс, в переводе Л. Славина). Результаты и обсуждение. Установлено, что при недостаточном умении управлять стрессом сотрудники правоохранительных органов чаще прибегают к эмоционально-ориентированному копингу. Обсуждение своих переживаний с близкими людьми свойственно надеющимся на удачное стечение обстоятельств. Верящие в справедливость мира стремятся осмыслить трудности и найти выход. Служащие с нереалистичными ожиданиями избегают решения сложных ситуаций, а те, кто берет ответственность за неподвластные контролю события, в стрессовых ситуациях предпочитают занятия, приносящие им радость и удовлетворение. Выводы. У сотрудников органов внутренних дел преобладают глубинные убеждения о ценности собственного Я и о справедливости окружающего мира. Среди дисфункциональных убеждений доминируют «любовь», «одобрение», «достижение» и «безупречность». В арсенале копинг-стратегий преобладают адаптивные проблемно-ориентированные, просоциальные и пассивные.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Утомленность как состояние сниженного тонуса, активности и работоспособности, обусловленное напряженностью деятельности, без своевременной профилактики и коррекции может приводить к развитию у сотрудников органов внутренних дел деструктивных тенденций, в том числе и самодеструктивного поведения. Цель — выявление связей утомленности с составляющими самодеструктивного поведения и различий в их выраженности у сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем утомленности. Материалы и методы. Принял участие 121 сотрудник органов внутренних дел. Использовался комплекс психодиагностических методик: «Субъективная оценка уровня утомленности личности» (С. В. Духновский, Э. К. Шелепина) и опросник выявления компонентов самодеструктивности личности (А. В. Смирнов). Результаты и обсуждение. Составляющие самодеструктивного поведения у сотрудников органов внутренних дел с высоким, средним и низким уровнем утомленности находятся в пределах нормы, что говорит об отсутствии у них суицидального, деструктивного и аутодеструктивного поведения. Тем не менее в группе сотрудников органов внутренних дел с высоким уровнем утомленности наиболее выражены показатели депрессивного и тревожно-обсессивного компонентов самодеструктивного поведения; с умеренным уровнем утомленности — аффективный компонент самодеструктивности; с низким уровнем утомленности — экзальтации как компонента самодеструкции. Выводы. Существует связь утомленности с самодеструктивным поведением и его компонентами. Утомленность выступает фактором риска развития самодестркутивного поведения. Ее профилактика и коррекция будет условием, снижающим риск самодеструкции сотрудников органов внутренних дел.
Бесплатно
Особенности формирования психологической готовности к действиям в условиях террористической угрозы
Статья научная
Введение. В условиях современной геополитической напряженности и социально-экономической обстановки весьма актуальной становится проблема психологической готовности населения к действиям в условиях террористической угрозы. Цель — подготовка программы формирования психологической готовности обучающихся и преподавателей общеобразовательных организаций к действиям в условиях террористической опасности. Материалы и методы. В качестве основных методов формирования умений и навыков поведения заложников выступили тренинговые упражнения. Общее количество испытуемых 598 человек (обучающиеся и педагогический состав средней образовательной школы). Результаты и обсуждение. Разработана и апробирована программа формирования психологической готовности к поведению заложника в условиях захвата образовательного учреждения, включающая в себя 4 основных этапа. Выделены основные поведенческие ошибки обучающихся и педагогического состава в условиях террористической угрозы, намечены пути устранения данных ошибок. Выводы. Внедрение в практику образовательных организаций программ теоретико-прикладных учений, направленных на отработку поведенческих навыков в случае террористической угрозы, способствует формированию психологической готовности участников образовательного процесса к действиям в условиях террористической угрозы.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Цель — определить поликультурные факторы, оказывающие существенное влияние на выполнение функциональных обязанностей участковыми уполномоченными полиции России в современных условиях поликультурного окружения. Материалы, результаты и обсуждение. Особенности деятельности участковых уполномоченных полиции в условиях поликультурной среды представлены целевыми установками взаимодействия с субъектами профессиональной деятельности; нормативно-правовой регламентацией работы в поликультурном социуме; особым субъектным составом поликультурной среды профессиональной деятельности; предпочтительными стратегиями реализации поликультурного взаимодействия с субъектами профессиональной деятельности; способами осуществления поликультурного взаимодействия; контекстом сфер реализации поликультурного взаимодействия. Выводы. Повышению эффективности выполнения участковыми уполномоченными полиции функциональных обязанностей в поликультурной среде, снятию напряженности и повышению стрессоустойчивости будет способствовать учет в их деятельности таких поликультурных компонентов, как факторы общей среды жизнедеятельности, поликультурной компетенции, межэтнической напряженности внешнего воздействия на поликультурную среду.
Бесплатно
Статья научная
Введение. Использование новых инструментов для изучения мотивации сотрудников органов внутренних дел к прохождению службы позволит повысить эффективность психологической работы в части комплектования и расстановки кадров, предупреждения и профилактики увольняемости, превенции нарушений служебной дисциплины и законности. Цель — разработка конструкта опросника мотивации к прохождению службы в органах внутренних дел, а также его операционализация в виде психодиагностического опросника. Материалы, результаты и обсуждение. Респондентами выступили 459 сотрудников органов внутренних дел, проходивших обучение в Санкт-Петербургском университете МВД России. Проведена операционализация предлагаемого конструкта в виде опросника с оценкой его надежности и отдельных характеристик внешней и конструктной валидности. Выводы. Разработан опросник мотивации к службе в органах внутренних дел, представляющий собой операционализацию теоретической модели в виде стандартизированного самоотчета, включающего 15 утверждений, сгруппированных в три шкалы. Мотивы служения, законности и исполнения обязанностей находятся под влиянием организационно- и социально-психологических факторов.
Бесплатно
Социально-психологические факторы радикализации сознания российской молодежи
Статья научная
Введение. Проведен теоретический анализ социально-психологических причин радикализации сознания российской молодежи. Цель — изучение и определение значимых социально-психологических факторов, оказывающих существенное влияние на радикализацию сознания молодежи, для дальнейшего эмпирического исследования. Материалы, результаты и обсуждение. Определены необходимые условия, способствующие формированию антитеррористического мировоззрения и антиэкстремистского сознания у молодежи на современном этапе развития российского общества. Рассмотрены особенности социально-психологических процессов, оказывающих влияние на мировоззрение молодежи, возникающих с развитием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и связанных с ней явлений и феноменов, таких как саморадикализация, скулшутинг, группы смерти, деструктивные субкультуры и др. Выводы. Противодействие радикализации сознания молодежи требует комплексного подхода, прежде всего купирования факторов, способствующих этому процессу. Выдвигается предположение о том, что процессы милитаризации современного российского общества способны стать «заграждающей» технологией на пути распространения идей радикализма и фундаментом для формирования конструктивного мировоззрения.
Бесплатно
Статья научная
Введение. На основе эмпирического материала изучены характерологические особенности полицейских в свете информационно-психологической уязвимости. Рассмотрены характерологические отличия сотрудников полиции с разной степенью ее выраженности. Цель — изучение взаимосвязи характерологических особенностей сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем информационно-психологической уязвимости. Материалы и методы. Респондентами выступили 115 сотрудников органов внутренних дел центрального аппарата и территориальных органов МВД России в возрасте от 35 до 45 лет. В исследовании были использованы авторская методика «Шкала информационно-психологической уязвимости», а также «Опросник черт характера взрослого человека» (В. М. Русалов, О. Н. Манолова). Результаты и обсуждение. Установлены связи информационно-психологической уязвимости с показателями черт характера. Показано, что характерологические особенности сотрудников органов внутренних дел, такие как гипертимность, экзальтированность, циклотимность, дистимность и тревожность, есть детерминанты информационно-психологической уязвимости в пространстве «устойчивость — виктимность». Выводы. Установлено, что в качестве характерологических особенностей сотрудников органов внутренних дел с информационно-психологической устойчивостью выступают оптимистичность, умеренная эмоциональная восприимчивость, впечатлительность, уверенность в себе, смелость и толерантность к неопределенности; сотрудников с информационно- психологической уязвимостью — пониженное настроение, пессимистичность, безынициативность, лабильность настроения, впечатлительность, тревожность и неуверенность в себе.
Бесплатно
