Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
Автор: Слободчикова Светлана Александровна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Проблемы управления персоналом
Статья в выпуске: 2, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрыты основные понятия, методы и формы процесса обучения персонала организации. Охарактеризованы показатели эффективности организации обучения персонала, которые способствуют совершенствованию трудового потенциала каждого работника, а также повышают социальные и экономические результаты трудовой деятельности, благодаря которым происходит развитие самой организации и повышение ее конкурентоспособности.
Обучение персонала, система обучения, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/148309616
IDR: 148309616 | DOI: 10.25586/RNU.V9276.18.07.P.149
Список литературы Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- Болтунов А.П. Совершенствование системы обучения персонала на примере ОАО «АТБ» // Актуальные вопросы экономических наук. - 2014. - № 37. - С. 53-58.
- Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала - СПб.: Издательство Речь, 2008 - 128 с.
- Егорова А.А., Рогожникова Н.Л. Оценка целесообразности инвестирования в обучение персонала авиакомпании // Научный вестник МГТУ ГА. - 2006. - № 105. - С. 112-120.
- Коптева К.В., Афанасьева Л.А. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия // Auditorium. - 2014. - № 3 (3). - С. 67-76.
- Плугина Ю.А. Современные методы профессионального развития персонала предприятия // Вiсник економiки транспорту i промисловостi. - 2013. - № 43. - С. 248-254.
