Реформирование университетской системы управления: изменение целей классической кафедры

Обосновывается необходимость изменения целей классической кафедры в контексте реформирова- ния университетской образовательной системы управления. Основополагающим принципом трансформации традиционных институциональной культуры и организационной структуры университетского управления в новое качество выступает междисциплинарность. Этот принцип означает переход от стратегии преимущественного администрирования к формированию устойчивых горизонтальных связей между организационными единицами университетского комплекса. Анализируются причины дан- ного процесса: современные требования работодателей, новые образовательные стандарты компетентно- стного подхода, комплексный характер проектов, внедрение индивидуальных образовательных траекторий обучающихся. Авторы обосновывают ограничения реализации перехода к двухуровневой модели образования ?бакалавриат - магистратура? в рамках существующего кафедрального формата.