Региональная политика в области развития института наставничества

В России проводится активная политика относительно популяризации наставничества как одной из форм адаптации работников. Интерес государства проявляется в нескольких направлениях - повышение производительности труда, молодежная политика и политика в области образования. На региональном уровне активно принимаются меры по обеспечению реализации государственной политики в области развития института наставничества. Однако для того чтобы это осуществлялось эффективно, существует ряд преград. Одним из таких препятствий является отсутствие полноценного правового регулирования отношений, возникающих по поводу наставничества, в трудовом законодательстве. Делается вывод о возможности использования правового опыта нормативной регламентации наставничества на государственной гражданской службе с учетом специфики трудовых отношений.