Рекомендации по применению неденежных форм награждения
Автор: Старкова Е. Ю.
Журнал: Вестник Хабаровской государственной академии экономики и права @vestnik-ael
Рубрика: Теория и практика современного менеджмента
Статья в выпуске: 1, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены главные положения неденежных форм награждения. Приведено сравнение зарубежных форм неденежного вознаграждения с типичными формами для практики организаций Российской Федерации. Показана эффективность применения неденежных форм награждения при решении сложных задач функционирования производства.
Система стимулирования и мотивации, система вознаграждения труда, награды предприятий, городские и региональные награды, эффективность производства
Короткий адрес: https://sciup.org/143178635
IDR: 143178635 | DOI: 10.38161/2618-9526-2022-1-029-39
Список литературы Рекомендации по применению неденежных форм награждения
- Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанов, М.В. Ловчева. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 524 с.
- Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация при минимальных финансовых затратах / Н. Самоукина. - М. : Вершина, 2008. - 224 с.
- Carla O”Dell and Jerry L. McAdams, People, Performance and Pay // American Productivity and Quality Center: Houston, Tex., 1987.
