Теория и практика современного менеджмента. Рубрика в журнале - Вестник Хабаровской государственной академии экономики и права

Антикризисное управление организацией: обеспечение устойчивого развития

Бирюкова Л.В.

Статья научная

Работа посвящена вопросам обеспечения устойчивого развития организации в условиях кризиса. В ней исследованы понятие устойчивости, ее виды, факторы устойчивого развития, виды антикризисного управления в зависимости от уровня устойчивости.

Бесплатно

Бережливое производство как технология повышения производительности труда

Бирюкова Л.В., Апханова Е.Ю.

Статья научная

В статье рассмотрены возможности применения технологии бережливого производства для целей повышения производительности труда - одного из основных барьеров развития экономики России и роста ее конкурентоспособности. Определены меры государственной поддержки повышения производительности труда и факторы, сдерживающие ее рост.

Бесплатно

Зарубежный опыт в области регулирования рынка труда

Коношко Л.В.

Статья научная

В статье рассмотрены основные вопросы, касающиеся особенностей регулирования рынка труда в ряде зарубежных стран. Показано, что проблемы регулирования рынка труда в зарубежных странах, как и в России, достаточно сложны и многогранны. Решение ряда проблем может привести к снижению безработицы и повышению качества и уровня жизни населения в разных странах.

Бесплатно

Место корпоративной культуры в деятельности организаций

Толмачева И. А.

Статья научная

В работе рассмотрена роль корпоративной культуры в функционировании компаний и управлении персоналом, рассмотрены особенности формирования корпоративной культуры.

Бесплатно

Оценка показателей угроз экономической безопасности предприятия

Нестеренко Е. Р., Сорока С. А.

Статья научная

В статье рассмотрены вопросы выявления угроз экономической безопасности предприятия. Приведены пороговые значения показателей, свидетельствующие об уровне экономической безопасности предприятия.

Бесплатно

Реинжиниринг бизнес-процессов в достижении конкурентных преимуществ компании

Бондаренко Т.Н., Шпак Г.Б.

Статья научная

В работе обоснована необходимость осуществления реинжиниринга бизнес-процессов для достижения конкурентных преимуществ компании и роста эффективности операционного менеджмента в современных условиях. Выявлены преимущества реинжиниринга как современной технологии управления производством. Определены условия использования реинжиниринга на отечественных предприятиях.

Бесплатно

Рекомендации по применению неденежных форм награждения

Старкова Е. Ю.

Статья научная

В статье рассмотрены главные положения неденежных форм награждения. Приведено сравнение зарубежных форм неденежного вознаграждения с типичными формами для практики организаций Российской Федерации. Показана эффективность применения неденежных форм награждения при решении сложных задач функционирования производства.

Бесплатно

Стимулирование как форма регулирования трудового поведения

Апханова Е. Ю., Бирюкова Л. В.

Статья научная

В статье рассмотрены понятия «мотивация» и «стимулирование», проведена их сравнительная характеристика, уточнена модель формирования мотивационного ядра работников организации посредством конкретизации действий работников при удовлетворении - неудовлетворении мотивационных потребностей, обоснована необходимость работы по формированию эффективного мотивационного ядра в рамках системы управления персоналом.

Бесплатно

Формирование социально-экономической политики в организации

Старкова Е.Ю.

Статья научная

Политика доходов показана как эффективный инструмент стимулирования экономического роста организации с учетом соблюдения интересов основных социальных групп наёмных работников и работодателей. Она несет в себе содержание стимулов, в частности обеспечение сотрудников дополнительной пенсией по старости, также играет существенную стимулирующую роль для сотрудников. В современных условиях организация, которая хочет быть лидером на рынке по качеству производимых товаров и предлагаемых услуг, должна самым серьезным образом отнестись к разработке социальной политики в отношении своих сотрудников.

Бесплатно