Роль инноваций в развитии корпоративной культуры как элемента социально-трудовых отношений (теоретические аспекты)
Автор: Тохчуков М.О.
Журнал: Вестник Академии права и управления @vestnik-apu
Рубрика: Вопросы управления
Статья в выпуске: 1 (38), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье показана роль корпоративной культуры в процессе развития социально-трудовых отношений в трудовых коллективах с учетом современных экономических реалий. Автор рассматривает пробле- му изменения корпоративной культуры под воздействием вводимых на предприятиях инноваций. При этом анализируются основные этапы реализации нововведений и характер влияния работников на инновационные процессы в зависимости от личных социально-психологических характеристик. При- водятся рекомендации по реализации системы мероприятий для успешного внедрения нововведения в контексте соблюдения требований корпоративной культуры.
Инновации, корпоративная культура, организационная культура, социально-трудовые отношения
Короткий адрес: https://sciup.org/14119732
IDR: 14119732
Список литературы Роль инноваций в развитии корпоративной культуры как элемента социально-трудовых отношений (теоретические аспекты)
- Волгин, В.П. Сен-Симон и сен-симонизм. М.: Издательство Академии Наук СССР, 1961. 170 с.
- Данилина Е.И. Воспроизводство оборотного капитала в глобальной инновационной экономике // Проблемы современной экономики. 2009. № 02. С. 51-57.
- Данилина Е.И. Оборотный капитал в условиях инновационной экономики. Влияние изменения производственных отношений на воспроизводство оборотного капитала в условиях трансформации отечественной экономики в рыночную и инновационную // Российское предпринимательство. 2009. № 3-2. С. 15-19.
- Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб.: Питер, 2000. 447 с.
- Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПБ: Речь, 2000. 298 с.
- Пригожин А.П. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). М.: Политиздат, 1989. 271 с.
- Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: учебник для вузов 5-е изд. СПб.: Питер, 2007. 400 с.
- Чеботарев В.Е. Особенности адаптивности организационного поведения промышленного предприятия // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2010. Т. 2. № 96. С. 102-104.
