Роль социотехнического капитала в повышении конкурентоспособности вузов

Современные вызовы в сфере высшего образования, включая необходимость повышения институциональной эффективности и инновационного потенциала университетов, требуют комплексного подхода к использованию различных ресурсов, формирующих устойчивость и адаптивность академических организаций. В условиях усиливающейся конкуренции важным фактором становится роль социотехнического капитала как интегративной категории, объединяющей человеческие, социальные, когнитивные и организационные ресурсы. В статье предложена авторская трактовка социотехнического капитала университета как совокупности ресурсов, формируемых на стыке социального взаимодействия, организационной структуры и технической среды. Обоснована необходимость синтеза различных форм капитала в рамках единой аналитической модели, что позволяет комплексно оценивать и управлять университетским капиталом для повышения его институциональной эффективности и инновационного потенциала. В исследовании акцент сделан на мотивации работников интеллектуального труда и их взаимодействии с интеллектуальными технологиями, что способствует эффективному формированию и использованию социотехнического капитала. Результаты исследования создают основу для дальнейших эмпирических разработок и формирования прикладных моделей управления университетским капиталом.