Роль управления мотивацией трудовой деятельности в системе управления персоналом
Автор: Колесникова А.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 10 (65), 2019 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена анализу места и роли управления мотивацией трудовой деятельности в системе управления персоналом. Рассмотрены теоретические аспекты и характеристика управления мотивацией персонала. Выделены основные этапы формирования системы мотивации сотрудников на предприятии. Проанализировано влияние мотивации персонала на формирование доходной и расходной части хозяйствующей деятельности предприятия, включая формирование финансового результата его деятельности.
Управление персоналом, управление мотивацией, вовлеченность персонала, стимулирования труда, производительность труда, система мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140245925
IDR: 140245925
Список литературы Роль управления мотивацией трудовой деятельности в системе управления персоналом
- Бухалков М.И. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов по экон. специальностям - М.: ИНФРА-М, 2012. - 399 с.
- Исаев А.В. Роль мотивационных механизмов в повышении эффективности функционирования персонала [Электронный ресурс] // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. - 2016. - №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-motivatsionnyh-mehanizmov-v-povyshenii-effektivnosti-funktsionirovaniya-personala (дата обращения: 16.10.2019).
- Родионова Е.А. Психология стимулирования персонала. - М.: Гуманитарный центр, 2013. - 228 с.
- Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или как платить меньше, но, чтобы работали лучше? - Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. - 240 с.
- Мотивация. Теории мотивации. Система мотивации. Принципы мотивации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gennadij.pavlenko.name/best-you/how-problem (дата обращения: 17.10.2019)
