Система обучения и повышения квалификации персонала

Автор: Билалова И.Р.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 3 (46), 2018 года.

Бесплатный доступ

Обучение персонала - основной путь получения профессионального образования. Это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей.

Обучение, повышение квалификации, организация, кадровая политика, процесс, концепция обучения

Короткий адрес: https://sciup.org/140236284

IDR: 140236284

Список литературы Система обучения и повышения квалификации персонала

Опыт формирования деловой репутации государственных гражданских служащих как фактора государственной кадровой политики РФ Мингазова З.Р. Перспективы науки и образования.2013 №4 С.292-302
Политическая стратегия промышленных корпораций: теоритический анализ. Никифиров Ю.Н.,Валиева А.Р. Вестник Башкирского университета.
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации.//Управление персоналом. -2002. -№ 1. -С. 50-52.
Алешина И. В. Поведение потребителей: Учеб. пособие для вузов.-М.: Ф АИР-ПРЕСС, 2000.-384 с.
Артамонова Н.В., Головцова И.Г. Управление персоналом: учеб. пособие. -СПб.: СПбГУАП, 2001. Ч.3. -62 с.
Бабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Экономика. -2005. -427 с.
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. -М: ЮНИТИ, 2005.-489 с.
Бахвалова М. Новые знания от собственных сотрудников//Секрет фирмы. -2005. -№10. -с. 87-88
Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник/Н.П. Беляцкий. -Минск: Современная школа, 2008. -412 с

Статья научная