Система показателей оценки результатов деятельности в УПО
Автор: Антропова А.Ю.
Журнал: Инновационное развитие профессионального образования @journal-chirpo
Рубрика: Качество профессионального образования и рынок трудовых ресурсов
Статья в выпуске: 1 (1), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье описана система показателей, предлагаемых для оценки результатов деятельности в УПО. Указанная система выстроена на основе системного подхода. Данные показатели должны позволить получать информацию для принятия адекватных управленческих решений и осуществлять управленческий учет.
Образовательная система, оценка результатов деятельности, система показателей, системный подход
Короткий адрес: https://sciup.org/14213322
IDR: 14213322
Список литературы Система показателей оценки результатов деятельности в УПО
- Смирнов И.П. Экономическая функция профессионального образования /И.П. Смирнов. -М.: Агентство «Социальный проект», 2009. -320 с.
- Гаськов В.М. Управление системой профессионального образования /В.М. Гаськов. -М.: ИРПО, 2010. -284 с.
- Тодосийчук А.В. Организационно-экономический механизм формирования и реализации инновационной политики в вузе /А.В. Тодосийчук, В.А. Попков. -М.: ИУО РАО, 2010. -176 с.
- Манушин А. Теория и практика оценки результатов деятельности учреждений профессионального образования /А. Манушин, Л.А. Яновская, Т.Г. Коршикова; под ред. А.В. Тодосийчука. -М.: НИИРПО, 2009. -105 с.
Статья научная
