Система управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих в РФ

Автор: Калайчев С.А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 4 (71), 2020 года.

Бесплатный доступ

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих в РФ сегодня является вопросом, рассматриваемым многими специалистами. Специфика системы управления данным развитием создает предпосылки для совершенствования государственной гражданской службы, в целом. На данный момент вызовы политической и экономической конкуренции формируют совокупную парадигму интенсификации общего человеческого фактора, непосредственно включающей некоторые изменения в стратегии развития кадрового состава государственных гражданских служащих. При существующих условиях наиболее приоритетным вектором развития государственной кадровой политики отражается профессиональное совершенствование и повышение потенциала государственных гражданских служащих.

Еще

Государственный гражданский служащий, профессиональное развитие, кадровый состав, кадровая политика, интенсификация человеческого фактора

Короткий адрес: https://sciup.org/140251899

IDR: 140251899

Список литературы Система управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих в РФ

  • Вольфсон Э. Н. Баклемышева Ю. Н. Профессиональная компетентность государственных гражданских служащих как механизм развития кадрового потенциала// Учим управлять и учимся управлять, №2, 2018 г. 14 с.
  • Гелих О. Я. Сушко Е. С. Развитие кадрового потенциала государственных служащих// Менеджмент 21 века: драйверы социально-экономического развития. Сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции, 2016 г. 374-377 с.
  • Зайцев Г. Г. Повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих на основе развития их кадрового потенциала, №15, 2017 г. 79-83 с.
  • Ратковская И. А. Притула О. Д. Развитие кадрового потенциала государственных гражданских служащих Новгородской области в процессе реализации процессного управления// Вестник новгородского филиала РАНХИГС, №2, 2017 г. 110-117 с.
Статья научная