Служебный (гражданско-правовой) контракт и трудовой договор: сходства и различия в правовом регулировании
Автор: Анфимова В.В.
Журнал: Вестник экономики, управления и права @vestnik-urep
Рубрика: Право
Статья в выпуске: 2 т.19, 2026 года.
Бесплатный доступ
В статье исследуется правовое различие между трудовым договором, регулируемым Трудовым кодексом РФ, и служебным (гражданско‑правовым) контрактом, подпадающим под действие Гражданского кодекса РФ и ФЗ № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и гражданско-правового договора (подряда, возмездного оказания услуг), регулируемого Гражданским кодексом РФ. На основе анализа нормативных актов и судебной практики выделяются ключевые критерии, позволяющие разграничить данные институты, а также анализируются правовые последствия их применения для сторон и системы социального обеспечения. Делается вывод о необходимости четкого разграничения в правоприменительной практике для предотвращения коллизий и защиты прав граждан. Предлагаются конкретные меры по совершенствованию правового регулирования.
Государственная гражданская служба, служебный контракт, трудовой договор, гражданско-правовой договор, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 79-ФЗ, Гражданский кодекс РФ, социальные гарантии, судебная практика
Короткий адрес: https://sciup.org/142248387
IDR: 142248387 | УДК: 347.4 | DOI: 10.47475/3034-4247-2026-19-2-67-75
Employment (Civil Law) Contract and Labor Contract: Similarities and Diff erences in Legal Regulation
The article provides a comprehensive comparative analysis of three legal institutions: an employment contract regulated by the Labor Code of the Russian Federation; a service contract regulated by Federal Law No. 79-FZ «On the State Civil Service of the Russian Federation»; and a civil law contract (contracting, paid services) regulated by the Civil Code of the Russian Federation. Based on the analysis of normative acts and judicial practice, the key criteria that make it possible to distinguish between these institutions are highlighted, as well as the legal consequences of their application for the parties and the social security system are analyzed. It is concluded that there is a need for a clear distinction in law enforcement practice to prevent conflicts and protect the rights of citizens. Specific measures are proposed to improve legal regulation.
