Социальная интеграция международных мигрантов в Приморском крае: проблемы и перспективы

Приморский край отличается высоким уровнем социально-экономического развития в Дальневосточном федеральном округе, однако край обладает низким демографическим потенциалом. Трудовая миграция стала одним из источников компенсации дефицита трудовых ресурсов, актуализируя проблему интеграции мигрантов. Цель данной работы - выявить факторы, способствующие и препятствующие интеграции мигрантов в сферах трудовой занятости, здравоохранения, культурой среды Приморского края, а также практики мигрантов, направленные на преодоление институциональных барьеров. В качестве эмпирической базы, помимо статистики и данных ранее опубликованных исследований, использовались результаты 12 экспертных интервью. В исследовании приняли участие эксперты в области миграции в Приморском крае. Международные мигранты сталкиваются с трудностями, связанными с получением разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности, и с ограниченным доступом к услугам здравоохранения. Для преодоления существующих барьеров мигранты используют разнообразные ресурсы, среди которых следует выделить деятельность посреднических фирм, оказывающих услуги мигрантам из стран АТЭС, и деятельность НКО. Для снижения социальных рисков трудовой миграции и содействия интеграции мигрантов представляется целесообразным разработка и внедрение системы организованного набора экономических мигрантов в странах исхода с последующим их трудоустройством в Приморском крае. Кроме того, необходимо дальнейшее развитие институтов гражданского общества, деятельность которых направлена на содействие этнокультурной и языковой адаптации и интеграции иммигрантов.