Социальная ответственность компаний становится ключевым аспектом бизнеса России

В последние годы социальная ответственность компаний становится все более важным аспектом ведения бизнеса в России. Вместе с растущими ожиданиями со стороны потребителей, сотрудников и общества в целом, необходимость внедрения принципов социальной ответственности в бизнес-практику становится неоспоримой. В данной статье мы рассмотрим, какие факторы способствуют этому развитию, как компании реализуют социальную ответственность и каковы последствия этих изменений для экономики и общества.

Принятие принципов социальной ответственности сегодня является неотъемлемым атрибутом ведения бизнеса. Бизнес – это не только получение прибыли, окупаемость инвестиций, но выстраивание качественных взаимоотношений с партнерами, акционерами, сотрудниками, тем самым внося значительный вклад в благосостояние жителей и в целом экономики страны [1].

Социальная ответственность компаний подразумевает их готовность учитывать интересы общества в своей деятельности. Это включает в себя этическое ведение бизнеса, устойчивое использование ресурсов, поддержку местных сообществ и заботу о благополучии сотрудников. В нашей стране эта концепция начинает активно внедряться, что

, соответствующую требованиям современного ответственность, бизнес, российские корпора-принципы, рейтинг, общество.

стало возможно благодаря нескольким ключевым факторам:

• 1.    Изменение потребительского поведения: современные потребители становятся все более осведомленными и требовательными. Они отдают предпочтение компаниям, которые ведут ответственный бизнес и активно участвуют в социальных и экологических инициативах. Корпоративная социальная ответственность теперь является важным критерием выбора для многих покупателей.

• 2.    Очевидность глобальных проблем: проблемы, такие как изменение климата, неравенство и социальная несправедливость, становятся все более актуальными, и компании не могут оставаться безучастными к ним. Устойчивое развитие и ответственность перед сообществом становятся факторами конкурентоспособности.

• 3.    Требования законодательства: в последние годы в России увеличивается внимание к законодательным инициативам, которые требуют от компаний повышения уровня социальной ответственности. Например, на уровне крупных корпораций и государственных предприятий вводятся правила и рекомендации по отчетности в области устойчивого развития.

Неотъемлемой частью корпоративной культуры становится формирование образа «компании – гражданина», выполняющей предписанные ей социальные обязанности и заботящейся о принесении возможно большей пользы всему обществу (corporate citizenship – «корпоративное гражданство»).

Корпоративное гражданство определяет неразрывность общих экономических принципов существования компании и ее социальной ответственности перед окружающей социальной средой. Начиная с 2003 г., при оценке национальными экспертными агентствами качества корпоративного управления и присвоении компаниям соответствующих рейтингов стали учитываться показатели КСО, что поставило российские корпорации перед необходимостью соблюдать соответствующие международные требования и стандарты (GRI, АА-1000, SA-8000, Стандарты саншайн, ISO 14000). Следование этим стандартам обусловливается тем, что на мировом рынке, участниками которого становятся российские компании, ведение социально ответственного бизнеса является нормой.

Фактор КСО чрезвычайно важен для иностранных инвесторов, для которых это – свидетельство финансовой стабильности и конкурентоспособности компании.

В посланиях Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию неоднократно подчеркивается значимость социальной ответственности:

в 2006 году «Считаю, что социальная ответственность должна быть основой деятельности и чиновников, и представителей бизнеса, и они обязаны помнить, что источником благополучия и процветания России является народ» [2];

в 2013 году «Конечно, бизнес, компании, особенно крупные, обязаны помнить о своей социальной и экологической ответственности» [1];

в 2020 году «Компании обязаны помнить о своей социальной и экологической ответственности. Нужно распространить экологический мониторинг на всю страну» [4].

Бренд-менеджеры и менеджеры по продажам высоко оценивают эффективность корпоративно-социальной ответственности бизнеса, что в свою очередь формируют доверие и уважение как со стороны потребителей

(контрагентов-партнеров), так и общества в целом.

Многие компании в Российской Федерации уже начали внедрять элементы социальной ответственности в свою стратегию. Это проявляется в следующих областях:

• 1.    Экологическая устойчивость: многие предприятия принимают меры по минимизации воздействия на окружающую среду, такие как снижение выбросов загрязняющих веществ, эффективное использование ресурсов и переработка отходов [3]. В качестве иллюстрации можно привести нефтехимическую или нефтегазовую отрасли, деятельность которых имеет негативное воздействие на сохранение экологической чистоты.

• 2.    Социальные программы: компании активно разрабатывают и внедряют программы, направленные на поддержку местных сообществ. Это включает в себя образовательные инициативы, спонсорство культурных мероприятий и оказание помощи в социальной сфере.

• 3.    Создание благоприятного рабочего климата: ответственные компании заботятся о своих сотрудниках, предлагая им условия труда, соответствующие современным стандартам. Это включает в себя обучение и развитие, программы по охране здоровья, а также обеспечение равных возможностей для всех сотрудников.

• 4.    Прозрачность бизнеса: активное взаимодействие с заинтересованными сторонами и открытость в вопросах отчетности становятся нормой для многих компаний. Это создает доверие и укрепляет репутацию.

Таблица 1. Рейтинг крупнейших российских компаний по отраслям

Место в рейтинге	Компании	Социальная эффективность, тыс. усл. руб./усл. т
		2023               1	2022
ЦВЕТНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ И ГОРНОДОБЫЧА
1	Алроса	131,3	62,2
2	Полюс	130,2	33,2
3	Кузбассразрезуголь	32,2	-
4	Распадская	12,1	9,6
5	Норильский никель	8,5	8,9
ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ
1	Металлоинвест	20,3	13,1
2	ММК	12,3	6,7
3	Северсталь	2,5	3,0
ЭНЕРГЕТИКА
1	Росатом	181,9	169,2
2	Интер РАО	6,4	6,0
3	Татэнерго	3,7	3,4
НЕФТЕГАЗОВАЯ ОТРАСЛЬ
1	Сургутнефтегаз	123,7	186,3
2	ЯТЭК	83,6	-
3	Татнефть	77,6	87,4
4	НОВАТЭК	67,5	-
5	ЛУКОЙЛ	51,3	-
6	Роснефть	41,0	2,6
7	Газпром	34,7	29,8
ХИМИЯ И НЕФТЕХИМИЯ
1	Уралкалий	57,0	-
2	Фосагро	22,4	28,4
3	СИБУР	20,4	11,9
ТРАНСПОРТ
1	РЖД	71,8	72,1
2	Fesko	63,6	-
3	ФПК	59,6	74,8
ТОРГОВЫЕ СЕТИ
1	Фикс Прайс	394,8	-
2	Х5	272,7	228,2
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
1	ВК	1 437,9	1 184,7
2	Вымпелком	900,9	463,3
3	МТС	513,3	611,4

В рейтинг включены компании, деятельность которых соизмеряется с принципами устойчивого развития и максимально полно раскрывающие информацию о социальной и экологической деятельности [5]. Рейтинг отображает картину распределения социальных инвестиций в целом по стране.

Седьмое ежегодное исследование E+ Change и Ipsos в России «Барометр устойчивой трансформации бизнеса 2024» назвал топ-10 социально ответственных компаний. В число ведущих компаний по итогам исследования в 2024 году вошли Сбер, X5 Group, Норникель, Лемана ПРО (ex. Леруа Мерлен»), Яндекс, СИБУР, «Вкусно и точка», Юнилевер Русь, Lamoda, Росатом. По сравнению с про- шлым годом ведущие позиции сохранили Сбер, X5 Group, Норникель, СИБУР и Юнилевер Русь. Впервые в список вошли Lamoda и Лемана ПРО [6].

Можно констатировать, что внедрение принципов социальной ответственности имеет положительное влияние как на бизнес вышеупомянутых компаний, так и на общество в целом. Компании, которые активно практикуют корпоративную социальную ответственность (КСО), чаще всего демонстрируют лучшую финансовую эффективность. Они способны привлекать больше инвестиций и клиентов, а также повышают уровень лояльности сотрудников. КСО имеет потенциал для улучшения различных аспектов жизни — от устойчивого развития и защиты окружающей среды до социальной справедливости, и этического ведения бизнеса. В конечном итоге КСО способствует созданию более справедливого, устойчивого и процветающего общества. Поддержка социальных инициатив, инвестиции в образование, здравоохранение и экосистему позволяют развивать местные сообщества, улучшать качество жизни и способствовать социальным переменам.

Корпоративная социальная ответственность - это не просто модный тренд, а важный фактор, способствующий позитивным изменениям в мире, однако следует учитывать, что с позиции потребителей государство выступает в роли ведущего стейкхолдера в деятельности, направленной на разрешение социальных и экологических проблем.

Несмотря на динамичную внешнюю среду в последнее время бизнес в РФ готов брать на себя ответственность за социальное развитие и улучшение качества жизни общества, но изменив вектор направления от благотворительности в сторону реализации социальных проектов.

Социальная ответственность становится неотъемлемой частью современного бизнеса в России. Она не только помогает компаниям успешно конкурировать на рынке, но и способствует созданию более справедливого и устойчивого общества. Важно, чтобы все биз-нес-структуры продолжали интегрировать принципы социальной ответственности в свою стратегию, осознавая, что успешная бизнес-среда невозможна без заботы о людях и окружающей среде. Запрос нынешнего поколения – это поддержка социальных инициатив, инвестиции в образование, здравоохранение и экосистему, что позволит развивать местные сообщества, улучшать качество жизни и способствовать социальным переменам.

Актуальным современным трендом является кадровая политика, ориентированная на формирование высококвалифицированных специалистов, что будет являться долгосрочной стратегией по управлению персоналом. Тем не менее, достижение значительных результатов в области кадровой политики невозможно без активного участия государства.

Тенденция вовлеченности малого и среднего бизнеса в процесс общественного развития через призму социальной ответственности является результатом как осознания социальной роли бизнеса, так и стремления к созданию устойчивых бизнес-практик, которые отвечают требованиям современного общества. Эта готовность способствует улучшению социально-экономической ситуации и формированию более ответственного и устойчивого бизнеса.