Социальная ответственность в системе человекоориентированного управления предприятиями и организациями
Автор: Потемкин Валерий Константинович
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология ответственного поведения
Статья в выпуске: 3, 2021 года.
Бесплатный доступ
в статье анализируются проблемы формирования ответственного поведения различных профессионально-квалификационных и статусных групп работников предприятий и организаций при решении общественно-значимых задач. Определяются структурные признаки социальной ответственности работников и аргументы безответственного поведения при реализации управленческих решений. Установлена взаимозависимость управленческих решений и доминирующих мотивов ответственного поведения работников: идеологических, социогенных, материальных. Уточнены сдерживающие факторы формирования социальной ответственности в системе человекоориентированного управления предприятиями и организациями. Обоснована необходимость учета ценностно-мотивационных смыслов деятельности работников как фактора роста ответственного поведения. Доказана необходимость предметно-деятельной направленности социальной ответственности работников.
Работник, управление, социальная ответственность, ответственное поведение, ценностно-мотивационные смыслы, социально-трудовые отношения
Короткий адрес: https://sciup.org/142231848
IDR: 142231848 | DOI: 10.51692/1994-3776_2021_3_25
Список литературы Социальная ответственность в системе человекоориентированного управления предприятиями и организациями
- Сперанский В.И. Социальная ответственность личности: сущность и особенности формирования. - М.: Изд-во МГУ, 1987.
- Маклюэн М. Галактика Гуттенберга: становление человека печатающего. - М.: Академ, проект, 2005.
- Мунье Э. Манифест персонализма. - М.: Республика, 1999.
- Социальные технологии и современное общество. / К.М. Оганян, С.С. Бразевич, С.Н. Войцеховский и др.; под ред. К.М. Оганян. - СПб.: СПбГИЭУ, 2008.
- К. Маркс, Ф. Энгельс Сочинения, Т.2.
- Eliot T.S. Notes Towards a Definition of Culture. - L., 1948
- Lalande A. Vocabulaire technique et critique de la philosophic. — Paris: PVF. 1968, p. 690
- Пахотный А.Ф. Проблемы социальной ответственности. - Харьков, 1981.
- Потемкин В.К. Управление персоналом: стратегия, процедуры регулирования, деконфликтизация. — СПб.: РАЕН, 2001. - 297 с.
- Ломов Б.Ф. Mетодологические и теоретические проблемы психологии. - M.: 1984.
- Саймон С., Смитбург Г., Томпсон В. Mенеджмент в организациях. - M.: 1995
- Афанасьев В.Г. О системности, целостности человека // Кибернетика живого. Человек в разных аспектах. - M.: 1985.
- Иноземцев В. За пределами экономического общества // Расколотая цивилизация. -M.: Academia, 1999.
- Шереги Ф.Е. Социология девиации: прикладные исследования. - M.: ЦСП, 2004.
- Потемкин В.К. Личностные проблемы экономического роста бизнес- структур. В кн.: Психология и социология в бизнесе: актуальные проблемы современности. Mатериалы Второго Mеждународного конгресса. - Mинск, 2007.
- Dürkheim Е. Legons de sociologue. - Paris: PVF, 1950.
- Классификация деятельной позиции личности в коллективе предприятия и соответствующие оценки приведены на основании экспертных оценок (№19) руководителей высшего и среднего звена управления предприятиями. (№4)
- Сергеев В.И. Mенеджмент в бизнес-логистике. - M.: Филинъ, 1997, 628 с.
- Mихайлов С.Г. Сетевые формы организации инновационной деятельности в современных хозяйственных системах. - СПб.: Изд-во «Инфо-да», 2020.
- Заруцкий А.Д. Человеческий капитал как социально-технологический резерв общества. Сыктывкар: Изд-во Сыктывкарского университета, 2005.
- Букинг Э. Интеллектуальный капитал. - СПб: Питер, 2001.
- Потемкин В.К. Человекоориентированное управление предприятиями и организациями. Российский научный журнал «Экономика и управление», Т.26, №2, 2020, с. 165-177.
- Kantor M. Frankfurt School and Soviet mirror. (accessed on 11.12.2019).
