Социально-экономическое развитие Нижегородской области

Развитие социальной сферы, включая повышение уровня жизни населения, является ключевым направлением региональной политики.

В 2016 году в Нижегородской области сохранялись сложные социально-экономические условия, однако, по ряду показателей была отмечена положительная динамика по сравнению с 2015 годом.

Так, реальная заработная плата с августа демонстрирует прирост в годовом выражении. По итогам 11 месяцев он составил 0,6% к соответствующему периоду 2015 года, год назад отмечалось снижение на 10,4%.

Данная тенденция позволила сохранить численность населения с доходами ниже величины прожиточного минимума на уровне 2015 года – 9,6% от общей численности населения области.

На защиту наименее обеспеченных слоев населения направлено ежегодное с 2010 года принятие Закона Нижегородской области «О прожиточном минимуме пенсионера в Нижегородской области». В 2016 году эта величина составляла 7992 рубля, 81 тыс. пенсионеров получили социальную поддержку в соответствии с данным Законом, средний размер выплат составил 1971 рубль.

Реализация «майских» указов Президента РФ в части достижения целевых показателей по средней заработной плате продолжалась в 2016 году. По данным Росстата за 9 месяцев прошедшего года уровень начисленной заработной платы в Нижегородской области впервые с начала реализации указов Президента РФ сложился выше средних показателей по ПФО по всем категориям. На основании оперативных данных отраслевых министерств по итогам 2016 года запланированные показатели выполнены практически по всем 12 категориям.

Демографические процессы являются важнейшими составляющими социального развития области.

Для улучшения демографической ситуации в регионе Правительством Нижегородской области разработаны и реализуются Концепция демографического развития Нижегородской области на период до 2020 года, план мероприятий по реализации в Нижегородской области в 2011-2015 годах Концепции демографической политики РФ на период до 2025 года. Реализация мероприятий указанных документов, а также более 16 областных и ведомственных программ в сферах экономики, медицины, образования, социальной защиты и других эффективно повлияло на положительную динамику основных демографических процессов последнего десятилетия.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации в области реализована государственная программа «Оказание содействия добровольному переселению в Нижегородскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 - 2016 годы» -минувший год был завершающим годом её реализации.

В 2016 году положительные решения получили 1486 участников Программы (совместно с членами семей - 3511 человек), плановый показатель перевыполнен в 5 раз.

По данным территориального органа МВД России за отчетный год в область переехали 3052 соотечественника. Большинство из них - 56,5% -прибыли с территории Украины. С учетом, что свидетельство участника Госпрограммы действительно в течение 3-х лет, область в ближайшие годы ожидает прибытие еще около 3-х тысяч соотечественников, ранее согласованных к переезду.

70% от общего количества прибывших - это лица трудоспособного возраста.

Трудовой потенциал переселенцев используется в различных отраслях экономики региона. Среди них: обрабатывающие производства, сельское хозяйство, строительство, транспорт, торговля, здравоохранение, образование, финансовая деятельность. Среди переселенцев есть и такие, которые, преодолев трудности первоначального этапа, открыли собственное дело, в основном, в области предоставления услуг населению.

Одной из основных мер по повышению миграционной привлекательности области является финансовая поддержка переселенцев: 5 тысяч рублей участнику Программы и по 2 тысячи рублей каждому члену семьи в первоначальный после переезда период. За 2016 год указанные выплаты получили 1518 соотечественников. Общая сумма выплат составила 4,7 млн. рублей, в том числе 2 млн. рублей - из областного бюджета.

Модернизация экономики, быстро меняющиеся технологии и как следствие, изменение требований работодателей к квалификации специалистов и качеству подготовки выпускников образовательных учреждений, стали предпосылками для формирования в России Национальной системы квалификаций.

В 2016 году Правительством Нижегородской области поддержана инициатива по реализации в регионе «Примерной модели организации работ по формированию элементов национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне». Организацией, ответственной за взаимодействие с Национальным советом по данному вопросу, определено региональное объединение работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей».

По итогам межрегиональной конференции по вопросам внедрения национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне, проведенной в рамках 18-го Международного научно -промышленного форума «Великие реки», наша область включена в перечень 10 регионов в качестве пилотного проекта.

Результатом ее внедрения должно стать:

• *    вытеснение рынка «дипломов» рынком «квалификаций»;

• *    устранение «разногласий» между сферой образования и требованиями работодателей;

• *    замена устаревших квалификационных справочников;

• *    новый подход к подготовке кадров и независимой оценки их квалификации.