Социально-культурные риски управления трудовым коллективом в контексте теории поколений
Автор: Пинигина Ирина Сергеевна
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 1, 2023 года.
Бесплатный доступ
В современных условиях актуализируется проблематика взаимосвязи и совместимости мнений, ценностей и интересов различных социально-профессиональных групп. Научное и профессиональное сообщества находятся в поиске новых механизмов управления трудовыми коллективами, включающими представителей различных поколений с отличающимися ценностями и интересами, в т.ч. в составе управленческой команды. В данной статье исследуются социально-культурные риски, связанные с межпоколенческими различиями и возможности повышения эффективности управленческой команды, включающей представителей различных поколений.
Теория поколений, возрастная диверсификация, управленческие риски, молодёжь, ценности, команда
Короткий адрес: https://sciup.org/142237359
IDR: 142237359 | DOI: 10.24412/1994-3776-2023-1-118-122
Список литературы Социально-культурные риски управления трудовым коллективом в контексте теории поколений
- HeadHunter: психологическая помощь стала востребованным запросом в соцпакете для сотрудников [Электронный ресурс] // Ведомости – 14.12.2022. Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/career/articles/2022/12/14/955239-psihologicheskaya-pomosch-sotrudnikov (дата обращения: 27.01.2023).
- Hunt M. G., Marx R., Lipson C., Young J. No More FOMO: Limiting Social Media Decreases Loneliness and Depression // Journal of Social and Clinical Psychology. - 2018. - №Т. 37, вып.10
- Renae A. Merrill, Chunhua Cao, Brian A. Primackc Associations between social media use, personality structure, and development of depression // Journal of Affective Disorders Reports. - 2022. - №10.
- Голдырева В.А. Представления россиян о деловой этике: межпоколенные различия // Вестник Пермского университета. – Пермский Государственный Университет, 2014. – №1 (17). – С. 111-121.
- Кленова М.А. Социальные представления о риске // Известия Саратовского университета. – Саратовский государственный университет, 2011. – Т.11, вып. 2. – С. 58-62.
- Опрос PwC: что члены советов директоров считают основной антикризисной мерой [Электронный ресурс] // Executive.ru. – 02.07.2021. Режим доступа: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2095698-opros-pwc-chto-chleny-sovetov-direktorov-schitaut-osnovnoi-antikrizisnoi-meroi (дата обращения: 27.01.2023).
- Подцероб М. Работодатели нанимают все больше молодых специалистов [Электронный ресурс] // Ведомости. – 23.07.2021. Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2021/07/23/879299-rabotodateli-nanimayut (дата обращения: 03.02.2023)
- Потёмкин В.К. Самопознание, самопоиск и саморазвитие молодежи в современной России // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. - 2021. - №4. - С. 61-68.
- Радаев В.В. Миллениалы на фоне предшествующих поколений: эмпирический анализ // Социологические исследования. - 2018.- №3 - С. 15-33.
- Хайкин Е. Стоит ли пускать за руль молодых [Электронный ресурс] // RuGenerations – российская школа Теории поколений. – 26.02.2020. URL: https://rugenerations.su/2020/02/26/ (дата обращения: 10.11.2022).
- Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 01.01.2022: статистический бюллетень // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). – М., 2022.
- Шамис Е., Антипов А. Теория поколений [Электронный ресурс] // Психология и бизнес. Режим доступа: https://psycho.ru/library/2581 (дата обращения: 05.02.2023).
- Щигарева М. Поколение активистов. Зумеров считают глупыми и зависимыми от интернета. Почему именно они изменят мир к лучшему? [Электронный ресурс] // Lenta.ru. – 06.05.2022. Режим доступа: https://lenta.ru/articles/2022/05/06/webgenz/ (дата обращения: 05.02.2023).
