Социально-психологическое настроение коллектива и его влияние на организационные изменения
Автор: Орлова В.Е.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Гуманитарные и общественные науки
Статья в выпуске: 5 (26), 2019 года.
Бесплатный доступ
За основу данной статьи взяты организационные изменения, происходящие в архитектурно-строительной мастерской. Организация обновляет специфику работы на более прогрессивную, и это дается нелегко каждому участнику процесса, потому что каждый работник прежде всего - человек.
Управление изменениями, bim-технологии, социально-психологический климат, управление знаниями
Короткий адрес: https://sciup.org/140264703
IDR: 140264703
Список литературы Социально-психологическое настроение коллектива и его влияние на организационные изменения
- «Концепция управления знаниями в современных организациях» Б. З. Мильнер. 2015
- Преимущества использования и трудности внедрения информационного моделирования зданий. Н.С. Астафьева, Ю.А. Кибирева, И.Л. Васильева. 2017
- Митрофанова Н. О., Чернов А. В., Березина Е. В. Возможности использования BIM-технологий // Интерэкспо Гео-Сибирь. 2016.
- «Внедрение BIM в организации: анализ типичных ошибок» В. Талапов. 2016
- Аширов Д.А. «Организационное поведение» Проспект с 360, М 2016
Статья научная
