Социологические методы исследования организационной культуры на предприятии
Автор: Петров В.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (55), 2018 года.
Бесплатный доступ
Организационная культура связывает между собой основные компоненты управления персоналом. Корпоративная культура является базой для организационной лояльности, эффективности и производительности труда, управления трудом. Темой статьи является исследование организационной культуры через социологические опросы ее сотрудников и интерпретацию полученных результатов.
Организационная культура, лояльность персонала, управление трудом, социологические опросы, интерпретация результатов опросов
Короткий адрес: https://sciup.org/140241223
IDR: 140241223
Список литературы Социологические методы исследования организационной культуры на предприятии
- Баландина Т.М. Социальный механизм управления развитием организационной культуры/Т. М. Баландина//Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. -2012. -№ 1. -С. 169-173.
- Ермолаев Ю.А. Предметно-содержательные взаимосвязи дефиниций «организационная культура» и «корпоративная культура»/Ю.А. Ермолаев//Вестник ТГУ, организация и управление. -2012. -№9. -С. 78-85.
- Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка/О.Г. Тихомирова. -СПб: ИТМО, 2012. -С. 23-45.
- Кашепов А.В. Социальная политика: рынок труда и политика занятости. Со-циальная политика и социальное партнерство. 2006. №6-9. С.18-54
- Кашепов А.В. Методология анализа, прогнозирования и регулирования конъюнктуры рынка труда. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. Москва. 1999
- Кашепов А. Перспективы занятости. Экономист. 1995. №12. С.45
- Кашепов А.В. Россия в 2020 году: прогнозы численности населения и рабочей силы. Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2012.№2. С.7-12
- Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Мотивация персонала"/Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г., -2-е изд., перераб. и доп. -М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. -312 с.:
- Организационное поведение: Учебник/Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. -2-e изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2008. -384 с.: 60x90 1/16. -(Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-16-003293-1 -Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/155174
- Социальная политика в постсоциалистическом обществе: задачи, противоречия, механизмы. Матвиенко В., Пахомов Ю., Шаронов А., Лайкам К. и др. Москва. 2001.
- Управление персоналом. Под ред. А.А.Литвинюка. М.: Юрайт, 2015
Статья научная
