Социологический анализ трансформации занятости в цифровую эпоху: вызовы и возможности для российского общества
Автор: Губаз А.Б.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 10 (124), 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются ключевые аспекты трансформации занятости в условиях цифровизации экономики. Автор анализирует изменения в структуре рынка труда, появление новых форм занятости, а также влияние цифровых технологий на социальное неравенство. Отдельное внимание уделено социологическим подходам к исследованию цифровой занятости в России. Сделаны выводы о необходимости адаптации социальной политики к новым реалиям.
Цифровизация, рынок труда, занятость, социология труда, гибкие формы занятости, социальные изменения
Короткий адрес: https://sciup.org/140314510
IDR: 140314510
Sociological analysis of employment transformation in the digital era: challenges and opportunities for Russian society
The article examines the key aspects of employment transformation in the context of the digital economy. The author analyzes changes in the labor market structure, the emergence of new forms of employment, and the impact of digital technologies on social inequality. Particular attention is paid to sociological approaches to studying digital employment in Russia. The paper concludes with the need to adapt social policy to new realities.
Текст научной статьи Социологический анализ трансформации занятости в цифровую эпоху: вызовы и возможности для российского общества
Современный рынок труда переживает глубокие изменения под влиянием цифровых технологий. Процессы автоматизации, развитие онлайн-платформ и дистанционной работы формируют новые типы трудовых отношений. Целью статьи является социологический анализ трансформации занятости в цифровую эпоху, а также выявление ключевых вызовов и возможностей, возникающих перед российским обществом.
Теоретические основы исследования
В отечественной и зарубежной социологии труда вопросы трансформации занятости традиционно рассматриваются через призму социальной стратификации, экономической активности и профессиональной идентичности. Классические теории Э. Дюркгейма М. Вебера и К. Маркса позволяют объяснить процессы адаптации работников к новым условиям производства. Современные исследователи (Бек, Кастельс, Стэндинг) обращают внимание на формирование 'прекариата' — нового социального слоя существующего в условиях нестабильной занятости.
Анализ современных тенденций цифровой занятости в России
В последние годы в России наблюдается активный рост числа работников, занятых в цифровой экономике. Платформенная занятость фриланс и дистанционные формы работы становятся неотъемлемой частью современной трудовой структуры. По данным Росстата, доля дистанционно занятых граждан увеличилась более чем вдвое за последние пять лет. Среди основных факторов — развитие интернет- инфраструктуры, снижение транзакционных издержек и рост числа цифровых сервисов. Однако вместе с новыми возможностями появляются и риски: рост неформальной занятости, отсутствие социальных гарантий, усиление трудовой нестабильности и социального неравенства.
Заключение
Трансформация занятости в цифровую эпоху требует переосмысления существующих подходов к регулированию труда и социальной защите. Необходимы новые механизмы адаптации законодательства, налоговой и социальной политики к реалиям цифрового труда. Социологический анализ показывает, что ключевым направлением будущих исследований станет изучение влияния цифровых технологий на социальную мобильность, профессиональные траектории и качество жизни работников.
