Соотношение наемного труда и индивидуальной экономической деятельности: правовые вопросы
Бесплатный доступ
Осуществление деятельности работодателя сопряжено с несением предпринимательского риска. При этом работодатель в рамках трудовых отношений реализует свою власть, принимая управленческие решения. Данная реализация сопряжена с невозможностью согласно природе трудовых отношений перенесения бремени предпринимательского риска на работников. Впрочем, с учетом зависимого положения работника и «нахождения» его во власти работодателя, именно последний в значительной степени определяет выбор правовых конструкций, опосредующих взаимодействие по применению труда.
Трудовое право, трудовые отношения, правовые конструкции, предпринимательский риск, работодательская власть, оплата труда, дисциплина труда, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/14136699
IDR: 14136699 | УДК: 349.2 | DOI: 10.23672/SAE.2024.4.4.020
The relationship between hired labor and individual economic activity: legal issues
The implementation of the employer's activities involves the bearing of entrepreneurial risk. At the same time, the employer, within the framework of labor relations, exercises his power by making managerial decisions. This realization is associated with the impossibility, according to the nature of labor relations, of transferring the burden of entrepreneurial risk to employees. However, taking into account the dependent position of the employee and his «being» in the power of the employer, it is the latter that largely determines the choice of legal structures mediating interaction on the use of labor.
