Совершенствование кадровой политики в налоговой инспекции
Автор: Плешакова Галина Анатольевна, Какадий Игорь Иванович
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 1 т.9, 2023 года.
Бесплатный доступ
Рассматриваются особенности кадровой политики в налоговой инспекции. Приводятся цель, задачи и направления совершенствования кадровой работы в налоговой инспекции. Кадровая работа налоговой инспекции заключается в совершенствовании подхода по привлечению молодых специалистов, а также создание и развитие информационной среды.
Кадровая политика, кадровая работа, налоговая инспекция
Короткий адрес: https://sciup.org/14126068
IDR: 14126068 | DOI: 10.33619/2414-2948/86/33
Список литературы Совершенствование кадровой политики в налоговой инспекции
- Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М.: Закон, 2017. 272 с.
- Рогова Г. И. Профессиональная компетентность как основа конкурентоспособности работников налоговых органов России // Novainfo.ru. 2020. №34. C. 349-358.
- Тонян М. Н., Сычанина С. Н. Сущность государственной кадровой политики и ее и цели // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №9. С. 182-185.
- Савченко И. А., Левина Е. А. Особенности мотивации персонала организаций социальной сферы // Наука и практика Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2018. Т. 10. №3(31). С. 51-60.
- Рогова Г. И. Этапы и ступени профессионального развития работников налоговых органов // Инновации в науке. 2018. С. 31-35.
- Какадий И. И., Ширипова Д. Б. Формы взаимодействия органов государственной власти в Российской Федерации // Бюллетень науки и практики. 2019. Т. 5. №6. С. 469-472.
- Токарева А. А., Николаева А. А. Специфика мотивации персонала в системе государственной службы и некоммерческой организации // Дискурс. 2018. №7(21). С. 191-206.
- Каришина И. Е., Суховеева О. И. Методы отбора персонала, применяемые в государственной гражданской службе. Н. Новгород, 2020. 50 с.
Статья научная
