Совершенствование кадровой политики в органах МСУ

Статья посвящена рассмотрению кадровой политики в органах муниципальной власти. Усовершенствование системы управления, а именно муниципальной службы, является одним из основных условий успешного решения, стоящих перед обществом и государством задач. Кадровый состав муниципальной службы может непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни общества. Глава Минтруда назвал острый дефицит квалифицированных кадров одной из главных проблем. Система профессиональной подготовки муниципальных служащих окончательно не сложилась и не отвечает современным требованиям. Делается вывод, что главным условием решения социальных проблем муниципального образования является профессионализм муниципальных служащих, именно поэтому возросло значение основных форм проверки, контроля и оценки профессиональных и личностных качеств - аттестации.