Современные проблемы охраны труда молодых специалистов

Проблемы охраны труда были актуальными всегда и при любых формах организации труда, начиная от ремесленного и крестьянского индивидуального труда, при котором забота о безопасности труда ложилась на плечи самого работника.

Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 2011 г. установлено, что участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Российское законодательство среди основных прав работника называет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 21ТК РФ). Соответственно обязанность создания безопасных и здоровых условий возлагается на работодателя (ст. 22ТК РФ).

Таким образом, хотя работа может быть опасной и вредной, труд работников должен быть организован таким образом, чтобы действие опасных и вредных факторов труда было локализировано путем создания системы защиты, ограничивающей воздействие этих факторов.

Данная система должна включать все известные меры защиты - от использования спецодежды до применения средств регулирования параметров трудового процесса (в частности, температуры, радиации, загазованности и других вредных и опасных факторов соответствующего вида трудовой деятельности), превышение которых до опасного уровня должно повлечь за собой автоматическое отключение соответствующего оборудования и прекращение работы.

В широком понимании проблема охраны труда затрагивает интересы не только работников, но и населения, проживающего вблизи производственных объектов, представляющих потенциальную опасность в случае возникновения аварийных ситуаций, угрожающих безопасности жизни населения. Выход из этой ситуации - создание зон безопасности при решении вопросов строительства жилья в районах нахождения потенциально опасных производственных объектов.

Обеспечение безопасности труда требует создания соответствующей производственной инфраструктуры, которая гарантирует каждому работнику сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Одна из причин нарушения требований охраны труда - недостаточный уровень профессиональный подготовки кадров по вопросам охраны труда.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально -экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия ( ст. 209 ТК РФ).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации.

Работник, как сторона трудового отношения, также несет определенные обязанности в области охраны труда. Как показывает практика расследования несчастных случаев на производстве и производственных аварий, несоблюдение (нарушение) правил охраны труда и безопасности при выполнении работ представляет опасность не только для самого нарушителя, но часто и для тех, кто трудится рядом или находится на территории организации в момент возникновения аварийной ситуации.

Одной из важных обязанностей работника, установленных ст. 214 ТК РФ, является прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров ( обследований).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно -профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Каждый работник в сфере охраны труда наделен правами на :

• -    рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

• -    обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• -    получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;

• -    отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

• -    обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

• -    обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

• -    профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

• -    запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.