Стахановцы лесозаготовок Поволжья в годы довоенной индустриализации

Пензенский филиал Финансового университета при Правительстве РФ

Поступила в редакцию 14.10.2013

В данной статье исследовано развитие стахановского движения в лесной промышленности Поволжья в годы довоенной индустриализации. Поволжье рассмотрено в границах современных Пензенской, Самарской, Саратовской, Ульяновской областей и Республик Мордовия, Татарстан, Чувашия. Стахановское движение стимулировалось средствами материального и морального поощрения. Массовому распространению движения за перевыполнение норм мешали проблема инструментов, недостатки в организации труда, преобладание на лесозаготовках малоквалифицированной сезонной рабочей силы. Ключевые слова: индустриализация в СССР, Поволжье, лесозаготовки, стахановское движение, материальное и моральное поощрение.

В 1930-е гг. возможность и вероятность будущей войны осознавалась руководством СССР. Страна готовилась к войне, создавая тяжёлую промышленность. Ввод в строй тысяч новых предприятий, рост городского населения, массовое поступление новой техники в Красную армию, появление в стране сотен тысяч автомобилей потребовали значительного увеличения потребления топлива. В Поволжье индустриализация тормозилась из-за сложности дальних перевозок минерального топлива из Донбасса и Закавказья и недостатка альтернативных ресурсов на месте. Следует учесть, что Поволжье по сравнению с другими регионами СССР отличалось более редкой сетью железных дорог1.

но от запланированного количества, которое и так не могло удовлетворить всех потребителей, только 77,7% нефти, 98,3% мазута и 48,3% угля4. Зимой 1939–1940 гг. учреждения, предприятия, школы, больницы и население в столице Чувашской АССР городе Чебоксары «испытывали острую нужду в дровах»5.

Лесной фонд Поволжья стал важным источником топлива в условиях развернувшейся индустриализации. Данная тенденция противоречила решениям XVI, XVII, XVIII партийных съездов, ориентировавших в вопросе освоения местных видов топлива в первую очередь на торф и сланцы6. Горючие сланцы должны были стать энергетической основой промышленного развития Поволжья также согласно планам первой и второй пятилеток. Причинами ориентации именно на древесное топливо можно считать хронический срыв плановых заданий сланцевой промышленностью Поволжья и многочисленные трудности развёртывания торфоразрабо-ток7. Кроме того, лесозаготовки не требовали специального сложного оборудования, соблюдения особой технологии и ограниченных по времени сроков добычи, как торфяная промышленность; для валки леса не нужны были необходимые на сланцевых рудниках электростанции, отбойные молотки, вагонетки.

Подтверждением увеличения масштабов использования древесного топлива в Поволжье стало резко увеличившаяся по сравнению с периодом нэпа численность рабочих на лесозаготовках, где в рассматриваемый период работали уже десятки тысяч человек8. В Среднем и Нижнем Поволжье явно преобладало дровяное направление лесозаготовок. Например, в 1940 г. в Мордовской и Чувашской АССР на деловую древесину пришлось 42,2% и 44,7% в общем объёме вывезенного потребителям леса, в Татарской АССР – только 33,8%, в Куйбышевской области – 33,3%, в Саратовской – 19%9.

Наряду с преобладавшей топливной ориентацией лесозаготовок лесная промышленность Поволжья в 1930-е гг. продолжала оставаться поставщиком материалов для строительной (брёвна, доски), угольной (рудничная стойка), пищевой (винная клёпка), авиационной («авиадревесина») и других отраслей промышленности.

Наряду с низкой производительностью труда значительной массы рабочих на лесозаготовках период индустриализации стал временем массового трудового энтузиазма, одним из проявлений которого стало повсеместное распространение ударничества и стахановского движения. По терминологии тех лет ударником именовался рабочий, перевыполнявший норму в диапазоне от 101% до 150%; стахановцем считался тот, кто показывал результаты от 151% и выше. На лесозаготовках Поволжья наблюдались высокие показатели стахановцев. В Пензенском леспромхозе (далее – ЛПХ) треста «Средлес» в 1935 г. при дневной норме 3-4 кубометра дров отдельные лесорубы достигали показателей 8-12 кубометров. В 1937 г. бригада С.Г. Сазаненкова в Ала-тырском ЛПХ «Чувашлеса» выполняла нормы на 270%. В 1941 г. рубщики Мелекесского ЛПХ треста «Куйбышевлес» И.М. Андреев, В.И. Горбунов, А.И. Сафронов добились выхода на уровень 351%10. Стахановцы работали не только в леспромхозах и лесхозах крупных организаций, но и на участках мелких заготовителей. Лесоруб Морозов Рождественского завода Куйбышевского спиртотреста в 1939 г. выполнил 300% нормы. На лесозаготовках Никольского спиртзавода в 1940 г. у лесорубов Г.Г. Додонова и С.И. Крылова выполнение норм составило 191,4%11.

Одним из наиболее известных методов работы лесорубов в рассматриваемый период стал так называемый «метод Гузиенко». Лесоруб-стахановец Подюжинского леспромхоза Архангельской области В.Т. Гузиенко создал свою методику повышения производительности труда за счёт специализации на определённых операциях каждого члена бригады. Каждый рабочий выполнял отдельную стадию технологического процесса, например, валку дерева, обрубание сучьев, распиливание ствола, ошкуровку. Кроме того, особое значение придавалось организации труда, рациональному размещению лесоматериалов на лесосеке, своевременной заточке инструмен-тов12. По методу В.Т. Гузиенко в Инзенском ЛПХ треста «Средлес» стахановская бригада И.С. Давыдова начала работать в марте 1939 г. Уже на второй день работы выработка бригады составила 324% нормы13.

Помимо специализации членов бригады на отдельных операциях стахановцы лесозаготовок Поволжья использовали такие повышающие производительность труда приёмы, как чёткая организация производственного процесса с исключением простоев и сокращением перекуров, тщательная подготовка лесорубочного инструмента. В частности, эти методы позволили добиться высоких показателей в Барышском, Ульяновском и Пензенском леспромхозах треста «Средлес» Д.В. Дорофееву, П. Кузнецову и О.Г. Аккуратновой, в Алатырском, Вурнарском и Шемуршинском ЛПХ «Чувашлеса» – С.Г. Са-заненкову, А.Н. Никитину и А.Е. Матвееву14.

В стахановском движении на лесозаготовках Поволжья активно участвовали и женщины. На заготовке дров в Пензенском леспромхозе «Сред-леса» О.Г. Аккуратнова в 1935 г. довела выполнение нормы до 250%. В Инзенском ЛПХ в декабре 1935 г. в списке из пяти стахановцев-лесорубов значились П.Д. Каракозова и Ф.Р. Мануйлова. Стахановка Алатырского леспромхоза «Чувашле-са» М. Емельянова первой на своём участке в 1936 г. освоила новую лучковую пилу15.

Органы партийной и советской власти в центре и на местах всячески пытались стимулировать стахановское движение, в первую очередь материальными средствами. Например, при обычном размере зарплаты лесоруба 200-400 рублей в стахановской бригаде Инзенского леспромхоза «Волгостройлеса» в феврале 1939 г. получали до 800 рублей в месяц, в Вязовском и Вольском лесопунктах «Саратовлеса» осенью 1939 г. зарплата стахановцев достигала 900 и 1000 рублей, стахановцу В. Чурбанову в один из месяцев удалось заработать 2011 рублей16.

Помимо денежных премий стахановцам выдавались дефицитные товары. По мнению историка Ш. Фицпатрик, многие из популярных промтоваров 1930-х гг., такие как велосипеды, мотоциклы, швейные машинки, карманные часы, радиоприёмники, патефоны, представляли для сельских жителей большую редкость и часто «улетучивались, даже не дойдя до сельского кооператива»17. В этом отношении ударная работа на лесозаготовках давала в отдельных случаях возможность получить доступ к дефицитным товарам. В частности, приказом по тресту «Средлес» от 11 ноября 1938 г. были премированы: известный лесоруб-стахановец Кузнецкого ЛПХ Е.П. Евстифеев велосипедом, четырьмя метрами шёлковой материи и денежной суммой в размере 200 рублей; лесоруб Инзенского ЛПХ И. С. Давыдов – велосипедом и 100 рублями; лесоруб Ичалковского ЛПХ Г.Ф. Клочков – пальто; шофёр-стахановец Зубовского ЛПХ М.С. Баурин – костюмом; тракторист

Славкинского ЛПХ И.Г. Андреев – патефоном и 20 пластинками18.

Постоянной практикой стало награждение лучших стахановцев путёвками на курорты. Так, в тресте «Чувашлес» в течение 1937 г. лесоруб Шемуршинского ЛПХ Н. Малямов был направлен на курорт в Сочи, лесоруб Алатырского ЛПХ А. Малямов – в Ялту, тракторист Ибресинского ЛПХ Козлов – в Алушту19.

Применительно к 1930-м гг. не следует недооценивать роль морального стимулирования движения ударников. Газеты, радио, книги, кинематограф, партийные и профсоюзные собрания практически ежедневно обрушивали на рядового гражданина СССР поток информации об успехах всенародных строек и героях труда. На стенах домов, цехов, производственных помещений, красных уголков висели многочисленные плакаты, призывавшие к досрочному выполнению планов пятилетки, ударному труду, борьбе с нарушителями трудовой дисциплины. В постановлениях советских и партийных органов рекомендовалось на каждом предприятии завести красную доску, где вывешивались сведения о достижениях лучших бригад и ударников предприятия, и чёрную доску с информацией о худших по результатам работниках. Также наряду с торжественным вручением многочисленных Красных знамён как наград передовым предприятиям практиковалось и символическое «награждение» так называемыми рогожными знамёнами отстающих фабрик и заводов. Так, газета «Борьба за лес» Cредневолжского обкома профсоюза рабочих леса и сплава в 1931 г. регулярно на первой странице публиковала рисунки, отражающие степень выполнения квартального и годового задания отдельными районами и леспромхозами. Под изображениями самолёта, автомобиля, лошади печатались достижения лучших леспромхозов; верблюд и черепаха символизировали показатели отстающих.

Стахановцы и ударники лесозаготовок награждались почётными грамотами и значками. Например, в Лунинском ЛПХ Пензенской области в 1940 г. пятеро стахановцев были представлены к награждению значком «Почётный лесоруб»20.

В мае 1936 г. руководство обкома ВКП(б) и Совнаркома Чувашской АССР организовало группе стахановцев «Чувашлеса» встречу с наркомом лесной промышленности СССР С.С. Лобовым. Заметка об этом приёме с фотографией участников была опубликована газетой «Лесная промышленность»21. Фотография одного из стахановцев Мамадышского лесхоза Татарского управления лесоохраны была помещена в журнале «Лесное хозяйство»22. Подобные мероприятия также следует рассматривать в качестве эффективных форм поощрения передовиков лесозаготовок.

Помимо индивидуальных поощрений существовали и коллективные награды. В 1932 г. за образцовую работу Вурнарский ЛПХ треста «Чувашлес» был награждён переходящим Красным знаменем ЦК профессионального союза рабочих леса и сплава и сохранял эту награду в последующие годы23.

Но, несмотря на все средства материального и морального стимулирования, широкого распространения на лесозаготовках страны и Поволжья стахановское движение не получило. В течение 1937 г. доля стахановцев «Чувашлеса» колебалась от 15% до 24%24. По данным обкома профсоюза рабочих леса и сплава Чувашской АССР, в 1939 г. в лесной промышленности и лесном хозяйстве этой автономной республики насчитывалось 584 стахановца и 751 ударник25. По системе треста «Средлес» в 1938 г. из 7,4 тысячи среднесписочной численности рабочих стахановцев и ударников было 787 человек (10,6%). В тресте «Саратов-лес» в 1939 г. из 559 постоянных рабочих стахановцев было 159 человек, или 28,4%26.

Нарком лесной промышленности С.С. Лобов, выступая на производственной конференции работников лесной промышленности в июне 1936 г., подчеркнул: «…много ли у нас стахановцев? Очень немного. И в этом наша главная беда… Что нужно, чтобы стахановское движение развивалось? Нужна забота о людях, забота о создании таких условий, чтобы в лесу жилось лучше и ве-селее»27. Помимо указанной руководителем Нар-комлеса СССР причины отсутствия комфортных бытовых условий недостаточное развитие движения за перевыполнение норм также объяснялось целым комплексом факторов: низким качеством инструментов и медленным внедрением новых технологий, неэффективной работой автотранспорта, неумением руководителей леспромхозов и лесопунктов рационально организовать производственный процесс28.

Проблемы инструментов и плохой организации труда могут быть проиллюстрированы на примере начавшегося во второй половине 1930х гг. на лесозаготовках страны и Поволжья внедрения обеспечивающих более высокую производительность труда лучковых пил29. При правильной заточке и умении обращаться с данным инструментом производительность при валке и раскряжёвке деревьев возрастала в несколько раз. Но освоение новых инструментов на лесозаготовках тянулось годами. Например, в тресте «Средлес» к началу 1939 г. из 2400 лучковых пил использовалось только 28830. Главной причиной медленного внедрения новых инструментов в производственный процесс стало повсеме- стное отсутствие необходимой системы обучения лесорубов работе с данным видом пилы, так как новый инструмент имел определённую специфику технологии своего применения31. На собрании работников Вурнарского ЛПХ («Чуваш-лес») 3 марта 1937 г. один из выступающих заявил: «Почему плохо работают лучковые пилы? Только потому, что десятники плохо их внедряют и сами не могут ими пользоваться»32.

Неумение правильно организовать производственный процесс наряду с недостатком запчастей и специальных лесовозных дорог ограничивали возможности стахановского движения среди водителей автомобилей и тракторов, занятых на перевозке лесных материалов. Стахановец Шумерлинского механизированного лесопункта «Чувашлеса» отмечал: «Я лично работаю сейчас на подвозке дров к трассе тракторной дороги. Работаю с большими простоями, не хватает рабочих для погрузки и разгрузки на складе. Я много раз просил начальника механизированного транспорта Хохлова дать рабочих на эти работы, но мои просьбы остаются невыполненными». В итоге ежедневная вывозка колебалась от 50 до 60 кубометров дров, в то время как можно было «свободно вывезти 100 кубометров и даже больше»33. Поэтому результаты работы стахановцев, работающих на автотранспорте, обычно были ниже показателей перевыполняющих норму лесорубов и возчиков. Так, в Мордовской АССР в 1935 г. шофёр автобазы Зубово-Полянского ЛПХ треста «Средлес» добился результатов 130%, тракторист И.Г. Андреев в Славкинском ЛПХ – 160%. В том же году возчик-бригадир Пензенского леспромхоза М.С. Клипиков, работая на двух лошадях, выполнял 203% нормы34.

В значительной степени на недостаточное развитие стахановского движения повлияло преобладание на лесозаготовках сезонных малоквалифицированных рабочих. Основными поставщиками рабочей силы для лесозаготовок в 1930е гг. были колхозы. Руководство лесных трестов Поволжья жаловалось в отчётах также на недостаточную квалификацию и, соответственно, производительность труда приехавших из колхозов на лесозаготовки лесорубов и возчиков, низкий уровень дисциплины. В объяснительной записке к отчёту за 1935 г. треста «Средлес» сообщалось: «Колхозы, как правило, продолжают менять свои бригады, работающие на лесозаготовках, через каждые 10-15 дней и чаще… Трудовая дисциплина сезонных рабочих на лесозаготовках всё ещё остаётся низкой... фактически рабочий день сезонника не регулируется и его продолжительность, а также интенсивность труда зависят от усмотрения самих рабочих»35. В объяснительной записке к годовому отчёту 1938

г. треста «Татлес» отмечалось: «…имеется громадная текучесть рабочей силы, завербованный рабочий, проработав несколько дней в лесу, уходит домой, присылая взамен себя других»36. За неделю пребывания в лесу освоить все тонкости работы лесоруба или возчика было невозможно. Поэтому производительность труда таких неопытных работников часто была низкой. На совещании работников лесной промышленности Куйбышевской области в январе 1939 г. представитель Сергиевского ЛПХ треста «Куйбышев-лес» указывал, что посланные на лесозаготовки колхозники не успевают собраться в понедельник, поэтому приступают к работе на лесосеке во вторник, в субботу уже уезжают, поэтому выполнение нормы составляет только 25-50%37. Кроме того, сами колхозники свой приход на лесозаготовки часто воспринимали как ненужную им лично повинность. Для преодоления нестабильного характера работ на лесозаготовках, связанного с непрерывно меняющимся составом рабочей силы, во второй-третьей пятилетках был взят курс на создание постоянных кадров в лесной промышленности. В 1935 г. в тресте «Сред-лес» постоянных рабочих было 22,8% и сезонных 77,2%38. В тресте «Татлес» в 1938 г. постоянные кадры составляли 16% от общего числа рабочих39. Вплоть до начала войны сезонные рабочие на лесозаготовках Поволжья продолжали преобладать, что существенно затрудняло внедрение передовых методов работы и тормозило рост количества стахановцев.

Несмотря на то, что стахановское движение в лесной промышленности Поволжья широкого распространения не получило, следует отдать должное тысячам людей, которые в годы первых трёх пятилеток героически трудились, снабжая страну топливом и стройматериалами. В данном случае, вопреки многочисленным трудностям, имело место проявление традиционно присущих российскому народу трудолюбия и коллективизма, творчески поддерживаемое местными руководителями с помощью многогранной системы моральных и материальных стимулов.