Стимулирование государственных служащих к эффективной профессиональной подготовке
Автор: Колесников М.В., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-1 (57), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье освещаются проблемы мотивации государственных служащих. Поднимается вопрос об их подготовке и переподготовке. Затрагиваются аспекты, которые влияют на мотивацию государственных работников, и которые, по сути, создают проблемы с их отношением к саморазвитию, карьерному росту, и создают ложное впечатление о том, что развиваться дальше некуда. Нами были предложены меры решения, которые должны так или иначе положительно повлиять на отношение государственных служащих к собственному развитию, образованию, знаниям.
Мотивация, стимулирование труда, государственный служащий, государственная служба, рекрутинг, профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка
Короткий адрес: https://sciup.org/170181256
IDR: 170181256 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11337
Список литературы Стимулирование государственных служащих к эффективной профессиональной подготовке
- Овчаренко Р.К. и др. Система мотивации государственных гражданских служащих Ростовской области и результативность их профессиональной служебной деятельности (Результаты выборочного социологического опроса (сентябрь-октябрь 2018 года). - М.: Изд-во "Перо", 2019. - 36 с.
- Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 761 с.
- Берестова Л.И. Особенности труда государственных гражданских служащих. - М.: РАГС, 2019. - 160 с.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра-М, 2018. - 463 с.
- Зинченко Г.П. Социология управления. - Ростов н/Д: Феникс, 2017. - 384 с.
- Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 399 с.
