Структура потенциала опережающего развития предприятия и показатели оценки его уровня

Смена технологических укладов, развертывание четвертой промышленной революции (Индустрии 4.0), коренная трансформация глобальных политических и экономических процессов предельно актуализировали задачу определения направлений развития национальной экономики Российской Федерации, который бы позволили устранить так называемое «навязанное отставание» и перейти от компрадорской модели экономики к модели, основанной на достижениях научно-технического прогресса. Это обеспечит конкурентоспособность и лидерские позиции России на мировой арене. Кроме того, такой тип развития становится экзистенциально значимым в условиях формирования нового миропорядка. Опережающее развитие должно стать философией формирования и функционирования социально-экономических систем различных иерархических уровней. Важным является вовлечение предприятий и организаций в реализацию экономической модели, основанной на принципах опережающего развития. Возможность реализации экономическими субъектами принципов опережающего развития связана с формированием и реализацией его потенциала. Для этого необходимо определить структуру такого потенциала для формирования высокого его уровня. В этой связи следует определить перечень показателей, позволяющих провести оценку потенциала опережающего развития предприятия, для принятия обоснованных управленческих решений по сохранению либо повышению его уровня. В статье исследованы сущность потенциала опережающего развития предприятия, предложена его структура, включающая такие составляющие элементы, как рыночная активность; производственный потенциал; финансовый потенциал; кадровый потенциал и инновационность. Потенциал опережающего развития предприятия в рамках исследования предлагается рассматривать как комплексную характеристику, состоящую из пяти составляющих-характеристик, включающих в себя ряд показателей (всего 21 показатель), по которым следует осуществлять его оценку.